2026小微金融事业部“青听·青年心声”调研问卷

亲爱的青年同事:
你好！这是一份完全匿名、只为倾听真实声音、推动真实改变的专属调研。我们不搞形式、不追责、不记名，只想真诚了解你在工作中的感受、困惑、期待与需求。你的每一个选择、每一句话，都将成为部门优化管理、提升青年员工幸福感的重要依据。问卷全程无对错，大约3–4分钟即可完成。放心大胆说出心里话，我们认真听、全力改！
一、工作认知与初心
1.对你而言，工作最贴近的意义是?（单选）
2.你工作中最主要的驱动力是什么?（可多选）
二、热情激发与动力来源
3.你认为哪些措施可以真正激发你的工作热情?（可多选）
三、压力困扰与真实痛点
4.你目前工作中最主要的压力、困扰或不开心来自?（可多选）
5.在对接、落地复杂类中小微业务过程中，你当前存在哪些难点或诉求?
四、考核评价与公平感
6.对于过去一年的工作评价与考核，你的看法是?（可多选）
五、部门文化:优势与短板
7.你认为部门目前做得最好的文化是?（可多选）
8.你认为部门目前最缺少、最需加强的文化是?（可多选）
六、对直属领导的真实评价
9.你认为直属领导做得好的方面有?（可多选）
10.你认为直属领导有待改进的方面是?（可多选）
七、青年员工成长需求
11.你认为未来部门对青年员工最应加强的是?（可多选）
12.你最希望获得哪些青年专属支持?（可多选）
八、整体满意度评分
13.总体而言，你对当前工作状况的满意度是?（10星为最满意）（单选）
九、走心留言区
关于业务思考、工作氛围、收入福利、培养成长、管理沟通、流程效率等，你最想吐槽、最想建议、最希望实现的事情是什么?请放心写下:
卷尾致谢
感谢你敞开心扉，真诚填写！你的每一份反馈，我们都会认真汇总、分析、落实，并推动形成切实可行的改进措施。“青听”不止是倾听，更是改变与行动。愿我们一起打造有成长、有回报、有温度、有奔头的小微金融事业部！
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