新员工培训考试

本考试共32题，满分100分，60分及格。请认真作答。
1. 您的姓名：
Part1-消费者识别和拎包方式
2. 古良吉吉消费者画像的两个核心词是？
3. 可以从以下哪些方面判断顾客是我们消费者？
4. 从鞋子判断：以下哪类顾客更可能是古良吉吉的消费者？
5. 从服装判断：以下哪类顾客不是古良吉吉的消费者？
6. 从包判断：以下哪种更可能是古良吉吉消费者？
7. 品牌核心人群中，市场最大的群体是？
8. 古良吉吉品牌的核心背包方式是？
9. 短手拎背包方式，优先推荐给哪类顾客？
10. 在如今H化成为一种趋势的背景下，古良吉吉的产品策略是？
11. 一位顾客戴彩色发带、背LV包挂公仔、穿有点伞摆的毛毛马甲、脚踩厚底运动鞋。她最可能是哪类？
Part2-红线标准
12. 职业道德红线触碰后，公司会先给一次警告，再犯才辞退。
13. 管理行为红线触碰后，首次由直属上级约谈并记录，六个月内再犯或无明显改善才触发纪律处分。
14. 员工离职后，保密义务也随之终止。
15. 向同事私下询问对方的社保基数或个税金额，属于职业道德红线行为。
16. 我只负责这块其他的不管，属于管理行为红线中的缺乏协同感。
17. 虚假报销属于管理行为红线，不属于职业道德红线。
18. 不是我做的不要问我，属于管理行为红线中的推卸责任。
19. 职业道德红线共7条，管理行为红线共5条。
20. 以下哪项行为触碰了职业道德红线，会被立即辞退？
21. 我没空你看着办属于哪条管理红线？
22. 过一天算一天属于哪条管理红线？
23. 以下哪项不属于职业道德红线？
Part3-考勤与假期
24. 迟到不超过30分钟且不超过5次每月，不扣全勤奖。
25. 忘记打卡的，须在当日内或次日前提交补卡申请，并上传有效工作凭证。
26. 员工请事假期间，公司不支付工资。
27. 连续旷工3天，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
28. 年假按法定和司龄和级别三取高，不取最低。
29. 迟到保护额度是多少？
30. 每月补卡次数上限是几次？
31. 请病假需要提供什么证明？
32. 以下哪种情形属于旷工？
33. 年假规则中三取高指的是？
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