新员工入职培训考试(2025 版本)
本次考试仅支持现场提交。转正人员务必要参与并通过此次考试,考试方式为闭卷,共计20道题,每题5分,100分满分,80分及以上方为及格。 员工转正前,务必通过新员工入职培训考试。
1. 您的姓名:
2. 引力传媒的成立时间是?
2000年
2003年
2005年
2007年
3.
引力传媒的上市时间是?
2010年
2015年
2020年
2025年
4. 我们的股票代码是?
603596
603597
603598
603599
5. 我们的愿景是?
致力于成为一家科技创新与内容创意驱动的卓越数字公司
依托内容、聚合数据、赋能消费
构建品效销数协同的全域全链路生态营销服务体系
公司打造从内容创意、平面视频创作、传播策略制订、媒介分发、数据咨询、电商运营等营销服务能力
6. 我们的价值观是?(多选)
客户导向
利他共赢
创新协同
追求极致
7. 我们的业务优势包括?(多选)
内容力
社交力
数据力
带货力
生态力
8. 目前,我们日常使用的办公系统包括?(多选)
OA
公司邮箱
飞书
9. 关于信息安全,下列说法正确的是?(多选)
开座位时Win+L锁屏
飞书云文档分享时严格设置权限及可查看范围
可以安装盗版软件
无需重置办公系统密码
公司相关信息,可以随意转发外部
每位员工须妥善保管工作中的文件、资料、系统账号等信息载体,严禁私自拷贝、传输、外发及泄露
严禁接受任何组织或个人的有偿付费访谈,不得擅自对外发表关于公司经营、战略、人事等相关言论
若发现违规泄露信息、违规接受访谈等苗头性问题,须第一时间向公司人力资源部或审计部门报告
10. 公司会议室预定,可以在哪个系统上操作?
飞书
邮箱
钉钉
OA
11. 请假流程、合同流程、报销流程等申请是在哪个平台?
飞书
邮箱
OA
钉钉
企业微信
12.
正式入职后,需要每周在飞书-汇报上,填写周报吗?
是
否
13.
日常出勤下,每日打卡次数应该有几次?
1次
2次
3次
4次
14. 每月忘记打卡,补提流程次数上限为几次?
1次
2次
3次
4次
15. 每月/每日考勤情况,可以在哪里查询?
飞书-考勤打卡
邮箱-考勤打卡
OA-考勤打卡
16. 关于异常考勤(指的是缺卡)情况处理,正确的是?(多选)
需要在发生日起 3 个工作日内发起流程
月底 30 日/31 日发生的必须在当天处理
以流程结束时间为准
超期不给予特殊审批及因考勤扣款的工资补发
17. 关于加班,下面说法正确的是?(以9:00上班的城市为例)(多选)
加班时间自下班时间至 21:00 之后的加班计为加班
在公司加班期间须出勤打卡
加班最小申请单位为 3 小时
下班时间 18:00 ,加班至 21:30,可申请加班,加班起止时间 18:00-21:30,加班时长 3.5 小时
下班时间 18:00 ,加班至 20:00,不可申请加班
18. 关于请假申请时间,下面说法正确的是?(多选)
员工请年假、调休、事假、育儿假三天(含)以内,需提前一天申请
员工请年假、调休、事假、育儿假三天以上,需提前五天申请
员工请年假、调休、事假、育儿假五天以上需提前一周特殊申请
休短期病假、长期病假需在发生日起三天内提交请假流程
休婚假、产假及陪产假,需提前一个月申请
员工请假未休的,需提交销假申请,做出情况说明,部门负责人审批,报人力资源管理部门考勤管理员/HRBP 进行销假处理。
19. 关于年假,下面说法正确的是?(多选)
年假最小申请单位为 0.5 天
申请休年假在 3 天内的由直属领导审批,最少在休假前提前 1 天发起申请
3 天以上的由直属领导、分管领导审批,最少在休假前 5 天发起申请
员工享受的年假应于当年度的最后一天前休完
20. 关于事假,下面说法正确的是?(多选)
事假期限每次一般不超过 3 个工作日,特殊情况一次最长不得连续超过 5 个工作日,全年累计事假不得超过 20 个工作日
请事假应提前一天向直属上级和部门负责人进行申请
因特殊情况不能事先请假的,需在 4 小时内以电话或其它方式通知直属上级和部门负责人
上班后 48 小时内按规定补提 OA 请假流程
21. 关于公司行政管理相关要求,正确的是?(多选)
采取“人走电断” 的管理原则
实行“5S”管理要求
电脑须完全关机(主机+显示器),禁止仅关闭显示器或设置休眠模式。
风扇、小冰箱等个人电器每日离岗前必须断电,禁止整夜运行。
公司将加大巡查力度,特别是夜间和节假日。凡再发现类似行为,将视情节轻重,采取通报批评、处罚等处理措施,屡教不改者将严肃追责。
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