关于优化员工通勤班车福利、调整交通保障方式的全员建言献策调查问卷

为进一步优化公司后勤福利体系、精准匹配员工实际通勤需求、合理管控运营成本、最大化保障员工切身利益，现结合宾馆班车运营实际情况，开展本次全员建言献策问卷调查。
一、个人基础通勤信息调研
1. 1.个人信息填写

姓名：___  

所属部门：___

岗位：___
2. 您目前日常通勤方式（单选）
3. 您日常居住地点（单选）
二、班车使用及需求现状调研
1. 您目前是否刚需依赖公司班车通勤（单选）
2. 您不常乘坐/不再乘坐班车的主要原因（可多选，常坐者可跳过）
3. 结合当前班车空置率高、成本高昂的现状，您是否认可优化班车福利模式（取消统一班车，转化为定向员工福利）（单选）
三、通勤福利优化方案意向调研
公司大巴车年度运营成本约18万/年，拟将该部分转化为员工通勤专项福利，不再投入班车运营，针对有通勤需求员工定向发放福利，现征集全员意向:
1. 您最认可的通勤福利优化方式（单选，优先选择）
2. 若改为月度交通补贴模式，您更支持的发放标准（单选）
3. 若取消班车、发放交通补贴，对您个人通勤的影响（单选）
四、全员建言献策（自由填写）
1. 针对公司班车取消、通勤福利优化调整，您有哪些具体、合理的建议?（如补贴标准、特殊岗位保障、应急通勤方案、班次优化等）（可空白，自愿填写）
2. 您是否有其他关于员工后勤福利、通勤保障的意见或诉求?（可空白，自愿填写）
再次感谢各位同事的积极参与与真实反馈！
公司将全面统计本次调研数据、梳理全员建议，结合成本管控、员工刚需、岗位特性，制定公平、合理、惠民的通勤福利优化方案，最大限度保障全体员工切身利益，实现企业降本与员工福利双向共赢。
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