机关事务管理局2025年部门整体绩效评价职工满意度调查问卷
本次调查旨在了解您对单位绩效评价工作的满意度情况，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于内部工作优化，请您根据实际感受放心填写，感谢您的支持与配合。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄区间
请选择
3. 您的工作年限
请选择
4. 您的岗位类别
管理岗
技术岗
工勤技能岗
5. 您对当前绩效评价指标设置的合理性满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
6. 您对绩效评价指标权重分配的合理性满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 请您对绩效评价执行过程的各方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
评价流程的公开透明程度
评价过程的公平公正性
领导评价的客观性
同事评价的客观性
评价结果反馈的及时性
8. 您对当前绩效评价结果应用方式的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 您认为当前绩效评价结果主要应用在哪些方面
薪酬调整
职务晋升
评优评先
培训安排
岗位调整
其他
10. 您是否认同以下关于绩效评价的说法
非常不认同
比较不认同
一般认同
比较认同
非常认同
绩效评价能够准确反映我的工作贡献
绩效评价帮助我明确了工作改进方向
现行绩效评价体系能调动我的工作积极性
绩效评价流程简洁，不会增加额外工作负担
11. 您向其他同事推荐本单位现行绩效评价体系的可能性有多大？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
12. 您认为当前绩效评价体系存在哪些主要问题
指标设置不合理
权重分配不科学
评价过程不透明
结果应用不公平
反馈不及时
流程过于繁琐
没有明显问题
其他
13. 请按您认为的改进重要程度，对绩效评价的改进方向进行排序
优化评价指标设置
调整指标权重分配
提升评价过程透明度
完善评价结果应用机制
简化评价流程
增加结果反馈频次
14. 请您根据自己认为的重要程度，将100%的权重分配给绩效评价的不同参与主体
职工自评
直接领导评价
同事互评
服务对象评价
部门集体评价
15. 您对优化本单位绩效评价体系还有哪些其他的意见或建议？
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