苏州速尚时装人事管理制度考试

本次考试包含单选题30题、多选题10题、判断题10题，每题2分，总分100分。96分及以上为优秀；90-95良好，85-89分合格，低于85分须补考。
1. 基本信息
姓名
部门/店铺
职位
第一部分：单项选择题（本部分共30题，每题2分，总分60分）
2. 线上入职审批流程由谁发起？
3. 关于入职审批流程，要求在什么时间节点前完成全流程审批？
4. 以下哪种情况不符合入职审批提交权限规则？
5. 员工填写入职岗位信息时，员工类型和试用期的标准要求是？
6. 员工入职需要签署的资料是？
7. 以下员工离职流程描述中哪一个选项是错误的？
8. 以下关于劳动合同签署要求，说法错误的是？
9. 员工本人填写入职线上信息时，部门层级选择的正确路径是？
10. 若员工入职时暂时没有民生银行卡，薪资卡信息应当如何处理？
11. 员工本人填写完线上入职信息后，以下哪一步是正确的操作？
12. 新员工入职的必备纸质材料中，体检报告的要求是？
13. 体检费用的报销规则是？
14. 新员工入职当天签订劳动合同，要求使用什么书写工具？
15. 某员工2026年5月10日入职，按照规则劳动合同期限截止到哪一天？
16. 某员工2026年9月15日入职，按照规则劳动合同期限截止到哪一天？
17. 关于劳动合同填写，以下说法正确的是？
18. 入职纸质材料需要每周什么时间前快递给公司人事部？
19. 《员工手册》签收要求在什么时候完成？
20. 以下员工主动辞职流程办理中，描述错误的是？
21. 正式员工主动辞职，需要提前几天提交书面申请？
22. 以下哪一项属于自动离职的关键判定标准？
23. 员工主动辞职的纸质离职材料需要在什么时间前快递至人事部？
24. C类（轻微）过失行为对应的处罚是？
25. B类（一般）过失行为对应的处罚是？
26. A类（严重）过失行为对应的处罚是？
27. 以下哪种行为属于C类（轻微）过失？
28. 累计发生多少次C类（轻微）过失行为，第二次会被视为B类（一般）过失？
29. 累计发生多少次B类（一般）过失行为，第二次会被视为A类（严重）过失？
30. 以下哪种行为属于A类（严重）过失行为？
31. 制度落地要求中，门店制度执行的第一责任人是谁？
第二部分：多项选择题（本部分共10题，每题2分，总分20分，多选、、少选、错选均不得分）
32. 线上入职发起审批的流程步骤包含以下哪几项？
33. 线上发起入职审批填写的信息包含以下哪几类？
34. 完整的线上入职审批流程包含以下哪些节点？
35. 新员工入职线下必备的纸质材料包含以下哪几项？
36. 新员工入职当天线下需要签署的全套文件包含以下哪几项？
37. 以下关于劳动合同签署的要求，说法正确的有哪些？
38. 员工主动离职的核心流程要求包含以下哪些步骤？
39. 员工离职交接清单需要包含以下哪几个交接模块？
40. 以下哪些行为属于A类（严重）过失行为？
41. 店长作为门店制度落地第一责任人，需要履行以下哪些职责？
第三部分：判断题（本部分共10题，每题2分，总分20分）
42. 未完成入职审批流程的员工，可以先提前上岗，后续再补审批流程。
43. 员工入职当天可以不签署劳动合同，待员工稳定后再签订合同。
44. 试用期包含在劳动合同期限内，试用期统一为3个月，自入职当日起算。
45. 劳动合同第二页的“法律文书送达地址”只需要填写到城市，不需要填写具体门牌号。
46. 某店铺员工在工作中顶撞了店长，店长发短信告知“你明天不用来了”，这种做法对吗？
47. 自动离职员工失联后，不需要第一时间通知上级领导及人事部，可置之不理，等员工来上班。
48. 1个月内迟到早退累计达到2次属于C类（轻微）过失行为。
49. 员工拒绝在《奖惩单》上签字确认，违纪处分不发生效力。
50. 自2026年8月1日起，禁止使用之前的方式（让员工扫二维码进入钉钉）办理线上入职手续，所有员工入职必须按照新流程完成入职审批后，由人事部向员工发起“邀请完善入职登记表”进入钉钉系统。
51. 为节约快递成本，入离职资料可以在月初与《加班明细单》一起快递到公司总部。
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