新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 一个月累计迟到10分钟以上，处理结果是：
3. 下班漏打卡一个季度有（ ）补卡机会？
4. 上班早退30分钟（含）按（ ）处理；早退超过30分钟，按（ ）处理。
5. 工作时间因公需要外出或者出差，应如何处理？
6. 以下哪种情况可认定为加班？
7. 因工作需要非工作日来公司加班，加班审批单申请时间为9:00-18:00，总计7.5小时（除去午休用餐时间1.5小时），但实际打卡时间为9:30-15:00（午休用餐设定时间为12:00-13:30），请问员工加班时长为几小时？
8. 员工加班积累的调休的有限期是多久？
9. 当月上班卡忘记打卡怎么办？
10. 员工获得享受年假的条件是什么？
11. 请年假的最小单位是？
12. 员工入职公司6年，应享有几天年假？
13. 离职时年假折算方式是？
14. 某员工于2019年5月20日入职，因个人原因于2020年12月24日离职，入职已满一年7个多月，当年度在职7个多月，一共219天，离职前并无休年假，那该员工应享有（ ）天年假。
15. 因病请假，须附公立二甲或三甲医院证明，短期病假的待遇是如何计算的？
16. 员工连续请病假达（ ）个工作日或以上,视为医疗期病假。
17. 以下哪几个情况可视为当月满出勤
18. 当月休婚假是否有全勤奖？
19. 正式员工领取结婚证（含再婚）享有法定婚假（ ）
20. 婚假包含此期间的（ ）、法定节假日，须一次性休完，不能拆分使用。
21. 员工直系亲属(父母、岳父母或公婆、配偶、子女)去世者，给予（ ）天丧假。
22. 丧假路途时间另计路程假，广东省外（ ）天路途假，广东省内1天路途假，广州市内无路程假;
23. 公司转正员工，提供孩子出生证明，男员工可享受陪产假（ ）天，女员工可享受法定产假（ ）天。
24. 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交请假申请单
25. 试用期连续两月考核表分数达到（ ）分以上，第三月后按时转正。
26. 每个月初，人力行政部会通过（ ）发送上个月考勤情况，注意及时核对
27. 上午因私事请假或外出了，回公司后是否需要打卡
28. 试用期员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部
29. 转正员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部
30. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法
31. 入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议
32. 本次培训的收获及意见
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