《质量工具七大手法》-满意度评估
说明：
1、本表请参训人员如实填写，在您认可的选项上打分；
2、填写问卷大概需要占用您10分钟，您所提供的信息对于我们、对于公司非常有价值，以帮助我们对改进培训计划；
3、单项评分总分10分、卓越分10分、优秀分8分、满意分6分、不满意4分。您可根据培训情况酌情打出您的评价分数。
请如实填写，希望您积极参与、客观评价，感谢您的参与！
1. 培训课题：
2. 培训讲师：
3. 您所在部门：
4. 您的姓名：
5. 您的工号：
6. 您认为本次培训的内容是否丰富、实用？
完全不符合
2
4
6
8
10
非常丰富且实用
7. 培训内容是否有助于您提升工作技能或知识水平？
没有帮助
2
4
6
8
10
非常有帮助
8. 讲师在讲解过程中是否清晰易懂，易于理解？
完全听不懂
2
4
6
8
10
非常清晰易懂
9. 讲师是否能够有效解答您在培训过程中提出的问题？
完全不能够
2
4
6
8
10
完全能够
10. 您认为本次培训采用的培训方式（如线上/线下/混合、讲解/实操等）是否有效？
完全无效
2
4
6
8
10
非常有效
11. 您在培训过程中的参与感如何？
非常弱
2
4
6
8
10
非常强
12. 您对培训中的互动环节（如提问、讨论、案例分析等）是否满意？
完全不满意
2
4
6
8
10
非常满意
13. 您认为本次培训的时间安排是否合理？
完全不合理
2
4
6
8
10
非常合理
14. 培训地点的选择和设施配备是否满足您的需求？
完全不满足
2
4
6
8
10
完全满足
15. 您对本次培训还有哪些改进建议或意见？
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