员工绩效考核满意度匿名调查问卷

调研说明:本次调查全程匿名，无需填写姓名，所有资料仅用于内部分析，不作单独针对个人考核，请按照真实想法如实填写。本次调研旨在查找计价收入偏低的根源，优化管理。
一、基础信息（仅作分类统计，不识别个人）
1、入职时长:
2、您的月收入区间:
3、您觉得当前的工资水平与工作强度是否匹配：
4、对比本地同行业岗位，您认为当前薪资水平:
5、是否了解自己的工资构成:
6、对现在绩效考核模式是否满意:
二、开放问答
7、当前网点青年员工占比较高，各项业务指标任务繁重，员工普遍工作压力较大。支行可通过采取哪些举措，进一步提升员工获得感与工作满意度？
8、对网点绩效考核的意见和建议。
9、是否了解支行对网点的绩效考核。
10、您的意向岗位。
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