“创造、质量、品牌”企业核心价值观落地实践机制与效能评估调查问卷
基本信息题(共4题)
1. 1.您所在单位层级:
二级公司职能部门
三级工程公司
项目部(含指挥部)
2. 2.您所在业务系统:
党群政工系统/
办公室综合管理
工程管理/技术
科技信息/研发
人力资源管理
商务成本/合约
安全质量环保
其他
3. 3.您在现单位工作年限:
1-5年
5-10年
10-30年
30年以上
4. 4.您在本岗位的职级:
公司/部门正职
公司/部门副职
中层管理人员
一般管理人员
项目一线员工
第一部分:认知认同度(共5题)
5. 1.您对“创造、质量、品牌”企业价值观的知晓程度:
非常熟悉,能准确说出内涵
知道,但理解不深
听说过,不太了解
从未听说过
6. 2.您认为本单位对“创造、质量、品牌”企业价值观的宣贯力度:
力度大,形式多样,覆盖全员
有一定宣贯,但不够深入
宣贯较少,形式单一
几乎没有宣贯
7. 3.您对本单位员工对“创造、质量、品牌”企业价值观的认同程度评价:
普遍认同,内化于心
多数认同,但知行不一
认同度一般
认同度较低
8. 4.您认为“创造、质量、品牌”三者之间的关系在本单位实践中:
协同推进,形成合力
有一定协同,但存在割裂
各自为政,缺乏统筹
不清楚
9. 5.您认为本单位将企业价值观与具体工作结合的紧密程度:
紧密结合,贯穿各项工作
部分结合,不够系统
结合较少
基本脱节
第二部分:“创造兴企”实践机制与效能(共8题)
10. 1.本单位在“党建+科技创新”方面采取了以下哪些机制?
党组织结对共建/联建联创
党员先锋岗/党员突击队
揭榜挂帅/技术攻关专项
创新成果共享机制
党员创新工作室
科技创新纳入党建责任制考核
科技攻关临时党支部
其他
11. 2.您认为本单位“党建+科技创新”机制的实际成效如何?
成效显著,有力推动技术突破
有一定成效,但成果转化不足
成效一般,流于形式
基本没有成效
12. 3.本单位在“管理创新”方面最有效的措施是?
优化项目组织管理模式(如区域化、专业化)
强化成本管控与商务管理体系
推动项目化管理思维落地
完善考核兑现机制
推行数字化/智能化管理工具
优化决策流程与权责清单
其他
13. 4.您认为本单位管理创新对“效益提升、价值创造”的促进作用:
作用明显,效益持续提升
有一定作用,但不够突出
作用有限
基本没有作用
14. 5.本单位在创新型人才队伍建设方面采取了以下哪些措施?
科技领军人才/青年科技人才培养计划
导师带徒/岗位练兵
专家工作室/技能大师工作室
人才发展双通道/多通道
差异化薪酬激励
产业工人队伍建设改革
其他
15. 6.您对本单位创新型人才队伍建设成效的评价:
机制完善,人才梯队合理
有机制,但人才储备不足
机制不健全,吸引力不强
问题突出,亟待改善
16. 7.本单位在营造创新创效文化氛围方面采取了哪些措施?
创新成果表彰奖励
创效典型案例宣传
“五小”创新活动
减亏扭亏专项激励
违规违纪行为通报
其他
17. 8.您认为本单位“盈利光荣、亏损可耻”的创效文化氛围:
氛围浓厚,导向鲜明
有一定氛围,但不够强烈
氛围一般
缺乏有效引导
第三部分:“质量立企”实践机制与效能(共8题)
18. 1.本单位在“党建引领质量提升”方面采取了以下哪些做法?
党组织参与重大质量事项决策
党员质量责任区/质量示范岗
质量专题组织生活会
质量事故追责问责机制
党员质量监督员
质量主题党日活动
其他
19. 2.您认为本单位党建工作对质量提升的实际作用:
作用显著,质量管控明显加强
有一定作用
作用有限
基本没有作用
20. 3.本单位在统筹高质量发展与高水平安全方面采取了以下哪些措施?
“党管安全”责任清单
党员安全责任区
安全专题党课
安全文化手册/安全文化阵地
突发事件舆情应对机制
安全生产治本攻坚行动
其他
21. 4.您对本单位质量安全一体化建设的整体评价:
体系完善,执行到位
有体系,执行不够严格
体系不健全
问题较多
22. 5.本单位在弘扬劳模精神、工匠精神方面采取了以下哪些形式?
劳动竞赛/技能比武
劳模/工匠事迹宣讲
工匠学院/技能培训基地
青年创新创效活动
党建带群建活动
其他
23. 6.您认为本单位劳模精神、工匠精神的弘扬效果:
氛围浓厚,带动作用强
有一定影响,但覆盖面有限
形式大于内容
缺乏系统机制
24. 7.本单位在青年创新创效方面采取了以下哪些措施?
青年创新工作室
青年科技创新突击队
创新创效青年说/青年论坛
青年科技竞赛
青年导师带徒
其他
25. 8.您对本单位青年创新创效工作的整体评价:
成效显著,青年参与度高
有一定成效
成效一般
缺乏有效平台
第四部分:“品牌强企”实践机制与效能(共8题)
26. 1.本单位在品牌形象宣传方面采取了以下哪些方式?(可多选)
自有媒体专题策划(微信公众号、报纸等)
主流媒体高端对接
海外项目跨文化传播
舆情监测与应对机制
品牌故事/典型人物宣传
短视频/融媒体产品
其他
27. 2.您认为本单位品牌宣传的实际传播效果:
传播广泛,影响力大
有一定传播,但覆盖面有限
传播效果一般
宣传力度不足
28. 3.本单位在展示社会责任担当方面开展了以下哪些工作?
乡村振兴/定点帮扶
抢险救灾/应急救援
绿色建造/生态环保
援疆援藏/区域协调发展
海外社会责任履行
“沿着总书记的足迹”主题宣传
其他
29. 4.您认为本单位社会责任履行的品牌塑造效果:
成效显著,社会认可度高
有一定成效,但传播不足
成效一般
未形成系统机制
30. 5.本单位在舆情管理方面建立了以下哪些机制?
舆情监测预警机制
舆情应对协同机制
基层舆情风险培训
舆情应急处置预案
与主流媒体的沟通联动
其他
31. 6.您对本单位舆情管理能力的评价:
能力强,处置及时有效
有一定能力,但存在短板
能力较弱,缺乏专业队伍
问题突出,亟需加强
32. 7.本单位在勤俭办企方面采取了以下哪些措施?
严格执行“十条禁令”“十不准”
压缩非生产性支出
预算管理“八项规范”
作风建设常态化教育
违规吃喝专项整治
其他
33. 8.您认为本单位勤俭办企的落实情况:
落实严格,形成常态
有一定落实,但不够严格
落实一般
存在较多问题
第五部分:落地机制整体评价(共8题)
34. 1.您认为本单位在推动“创造、质量、品牌”价值观落地方面,最有效的机制是?
党委统筹与组织领导
纳入党建/企业管理考核评价
典型选树与经验推广
教育培训与文化宣贯
制度保障与资源投入
基层实践与创新探索
其他
35. 2.本单位是否将“创造、质量、品牌”相关工作纳入考核评价体系?
是,明确纳入党建责任制考核
是,纳入经营业绩考核
是,纳入干部考核评价
有部分纳入,不够系统
基本没有纳入
不清楚
36. 3.您认为当前考核评价机制对推动价值观落地的实际作用:
作用明显,导向清晰
有一定作用,但力度不足
作用有限
流于形式
37. 4.您认为本单位在价值观落地方面最需要加强的是?
党委统筹与组织领导
制度机制与考核评价
基层实践与典型推广
教育培训与文化宣贯
资源保障与激励措施
监督检查与追责问责
其他
38. 5.您认为当前企业价值观落地实践的最大障碍是?
领导重视不够
机制不健全
基层落实不到位
资源投入不足
考核导向不明确
员工参与度不高
形式主义问题突出
其他
39. 6.您对本单位“创造、质量、品牌”企业价值观落地实践的总体满意度:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
40. 7.与活动开展之前相比,您认为本单位在价值观落地实践方面:
有明显进步
有所改善
变化不大
有所退步
不清楚
41. 8.您对进一步推动“创造、质量、品牌”企业价值观落地实践的意见或建议(可简要说明):
感谢您的参与!
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