嘟嘟家企业文化调查问卷

尊敬的各位同事：

    您好！

    本问卷调查希望充分了解您对企业文化的感受、思考和理解，期望您真实表达您的想法，问卷以不记名的形式填写，我们承诺您的答卷将得到最严格的保密，只作分类统计使用，不会对号入座，不会出现个人信息！

    请您真实、认真地填写问卷，感谢您的积极参与！

施炜老师团队

2026年8月

第一部分 基础信息

【说明】本部分为单项选择题，请您根据个人实际情况选择。

1、我属于哪个业务板块：
2、我在公司的工龄：
3、我的学历：
4、我的年龄：
5、我在公司的职级：

第二部分 文化调研（程度判断题）


填写说明：

您的回答没有对错之分，只需要表达出真实感受即可。

选项中“1、2、3、4、5”是表达您对题目感受的程度：“1”表示完全不符合，“2”表示不太符合，“3”表示一般、处于中间，“4”表示比较符合，“5”表示完全符合。

每个选择题只能选择一个答案，请您根据个人实际感受选择答案。

6、公司有清晰的使命，让我们的工作方向明确并充满意义

7、公司的战略影响行业并让其他公司改变竞争方式

8、公司制定了明确的发展战略

9、公司战略对我们工作的开展有明确的指引作用

10、我和我身边的同事普遍认同公司的发展目标
11、公司制定的目标既雄心勃勃又切合实际
12、公司公开阐明了我们要努力实现的目标
13、我们不断跟踪目标的实际进展
14、我们对公司的未来前景达成了共识
15、公司领导层具有长期发展的眼光
16、公司愿景使员工精神振奋，工作积极
17、公司在短期要求和长远目标之间实现了平衡
18、公司管理者能够以身作则，按照公司倡导的文化理念做事
19、公司有明确一致的价值观来指导我们如何从事自己的工作
20、我们普遍认为忽视核心价值观会让公司陷入困境
21、公司有一系列的价值理念告诉我们如何分辨是非
22、出现分歧时，我们尽全力找到双赢的解决方案
23、我们对行为标准有明确定义
24、即使是遇到棘手的问题，我们也容易达成一致
25、我们对于做事方法的正确与否有明确的共识
26、公司的经营方式很明确，具有一贯性和可预测性
27、公司不同部门的人有共同看待问题的方式

28、实施跨部门的项目时协作顺畅

29、对于阶段性目标，我们能够达成一致
30、我们通常在充分调研的基础上做决策
31、公司内部信息广泛共享，每一个人都可以在需要时获得所需的信息
32、我们每个人都相信自己能够对公司带来积极影响
33、公司业务规划能够发挥每个人的特长
34、公司领导鼓励不同部门之间进行相互协作
35、团队是我们完成相关工作的主要基石
36、公司倾向于通过团队合作而不是依赖权力施压来完成工作
37、每个人都知道自己工作和团队目标之间的关系
38、员工得到充分的授权以完成工作任务
39、员工能力在公司能够得到不断提升
40、公司坚持对员工的能力提升不断进行投资
41、员工能力被视为公司的核心竞争力之一
42、我们的工作方式十分灵活，能够快速适应变化
43、我们善于应对竞争对手以及业务环境中的变化
44、我们不断采用新的、先进的工作方法
45、不同部门经常相互合作，主动求变
46、客户的意见和建议常常带动我们内部的变革
47、客户的意见直接影响着我们的决策
48、我们都对客户的愿望和需求有深入了解
49、我们鼓励员工关注市场变化
50、我们将失败视作学习和改善的机会
51、我们鼓励创新，并敢于承担风险
52、学习是我们日常工作的重要组成部分
53、公司愿意让每个人都了解内部正在发生的事情
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