2026年食品安全文化调查问卷-管理层
此问卷不记名，请如实填写。
我非常清楚公司的食品安全方针和目标，并认为它们是切实可行的
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当我向上级提出改进建议时，也能得到重视和推行
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当下属反馈食品安全问题时，我会高度重视，举一反三，持续改进，充分支持
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我至少每月会与上级和下级通过会议或面谈的方式，讨论食品安全相关工作
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公司现有的激励与奖励机制（如绩效、奖金、晋升等）能够有效驱动员工主动践行食品安全要求，而不仅仅是被动合规
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我认为上级对于食品安全的态度是零容忍，不轻易妥协
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我觉得定期回顾食品安全相关绩效工作，能够推动对食品安全的重视和增强意识
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在我所处的工作环境中，我能够主动预见食品安全潜在风险和危害
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在发生质量安全问题时，我会积极查找原因和分析改进
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公司为我们提供了充分的食品安全培训，我所掌握的知识、技能和工具也完全满足岗位需求
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我深刻认识到自己在食品安全方面承担的重要角色和责任，并有信心积极主动地做好工作
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当面临生产压力、工艺变更或突发危机时，管理层能够优先保障食品安全标准不降级，并迅速调整资源与流程以应对新风险
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我认为公司的食品安全流程化管理已完全实现且非常适用，问题发生后的响应速度也很快
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