低年资院前急救医生气管插管培训现状与需求调查问卷

尊敬的急救同仁:

       您好!为优化院前急救培训方案,提升急救质量,我们特开展此次关于低年资院前急救医生气管插管能力的调查。

       本问卷匿名填写,数据仅用于科研分析,与个人绩效、晋升及考核完全无关,请您根据真实感受放心作答。填写约需 15–20 分钟,题型涵盖单选、多选、量表和填空,无标准答案,请凭第一印象作答。

       感谢您的支持与配合!


第一部分 基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄段
3. 您的最高学历
4. 您的职称
5. 您从事院前急救工作的年限
6. 您的执业注册类别
7. 请填写您的身高(厘米)
8. 请填写您的体重(公斤)
9. 您是否有吸烟史
10. 您是否有饮酒史
11. 您平时是否参加锻炼活动
12. 您半年内睡眠情况如何
第二部分 气管插管操作现状
13. 在过去的 6 个月中,您实际参与气管插管操作的总次数约为
14. 在您主操的气管插管中,首次插管即成功的比例约为
15. 您最近一次独立完成气管插管操作的结果是
16. 您认为自己在气管插管操作中最困难的环节是
17. 您在气管插管操作中曾遇到过的常见问题有
18. 您目前最常使用的喉镜类型是
19. 在您过去 12 个月的主操插管中,使用可视喉镜的比例约为
20. 您认为普通喉镜与可视喉镜在操作难度上的差异是
21. 您在院前现场进行气管插管时,最常见的环境干扰因素是
22. 您认为自己在当前阶段的气管插管整体操作水平是
第三部分:心理状态与自我评价
23. 在实际需要为危重患者进行气管插管时,您的心理状态通常是
24. 当第一次插管尝试失败时,您的通常反应是
25. 您认为心理压力对您气管插管操作质量的影响程度是
26. 您是否曾在插管操作中出现过“头脑空白、忘记步骤”的情况
27. 您认为以下哪种方式最能帮助您缓解操作时的紧张情绪
第四部分 系统环境与设备配置
28. 您所在急救点救护车上最常配备的喉镜类型是
29. 您平均每月出车(含救治、转移任务)次数约为
第五部分 心理状态与自我效能(标准化量表)
5.1 一般自我效能感量表(GSE-10) 请根据您的一般性感受作答,1 = 完全不正确,2 = 有点正确,3 = 多数正确,4 = 完全正确。
30. 一般自我效能感量表评价
  • 完全不正确
  • 有点正确
  • 多数正确
  • 完全正确
如果我尽力去做,我总是能够解决难题
即使别人反对,我仍有办法取得我想要的
对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的
我自信能有效地应对任何突如其来的事情
以我的才智,我定能应付意料之外的情况
如果我付出必要的努力,我一定能解决大多数难题
我能冷静地面对困难,因为我信赖自己处理问题的能力
面对一个难题时,我通常能找到几个解决办法
有麻烦的时候,我通常能想到一些应付的方法
无论发生什么事,我都能应付自如
5.2 状态焦虑量表简化版(STAI-6) 以下描述了您面对气管插管操作时的即时感受。1 = 完全没有,2 = 有一些,3 = 中等程度,4 = 非常强烈。
31. 状态焦虑量表评价
  • 完全没有
  • 有一些
  • 中等程度
  • 非常强烈
我感到平静(反向计分)
我感到紧张
我感到心烦意乱
我感到犹豫不决
我感到轻松(反向计分)
我感到焦虑不安
5.3 不同临床场景下的信心度 请对您在以下场景下独立完成气管插管的信心进行评分,0 = 完全没信心,10 = 非常有信心。
32. 不同临床场景下完成气管插管的信心评分
常规环境(救护车静止、车内光线充足)
0
10
救护车行驶中
0
10
楼梯、狭小浴室等现场
0
10
CPR 不中断按压情况下
0
10
严重颌面创伤患者
0
10
儿科患者(< 14 岁)
0
10
已知或可疑困难气道(颈粗短、小下颌、张口受限)
0
10
首次插管失败后的二次插管
0
10
5.4 其他心理与行为反应
33. 在实际需要为危重患者进行气管插管时,您的心理状态通常是
34. 当第一次插管尝试失败时,您的通常反应是
35. 您认为心理压力对您气管插管操作质量的影响程度是
36. 您是否曾在插管操作中出现过"头脑空白、忘记步骤"的情况
37. 您认为以下哪种方式最能帮助您缓解操作时的紧张情绪
第六部分 现有培训评价
38. 您入职后接受过的气管插管相关培训形式包括
39. 您入职以来累计接受气管插管相关培训的学时约为
40. 您对目前单位提供的气管插管培训的总体满意度是
41. 您认为现有培训存在的主要问题是
42. 您认为现有培训中,以下哪项技能的培训最为薄弱
43. 您认为目前的气管插管技能考核方式(如以成功率为主要指标)是否能真实反映操作水平
44. 您是否曾接受过插管操作后的规范性反馈(如视频回放点评、评分表反馈、导师复盘)
第七部分 培训需求与改进建议
45. 您希望未来增加哪些形式的培训内容
46. 您认为每月进行几次技能培训(含实操练习)比较合适
47. 您是否愿意参加周期性的技能复测与跟踪考核(如每 3 个月一次)
48. 您认为以下哪种培训评估方式最有助于提升技能
49. 您认为在培训中是否需要增加心理素质与应急决策的相关内容
50. 您希望本课题后续重点研究的方向是
51. 您对改进气管插管培训模式的其他建议
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