2026年中满意度调查\n（中支管理序列-支公司经理、部门经理）

请伙伴根据敬业度、忠诚度、服务态度、个人能力、团队协作五个方面对以下员工进行综合打分。
1. 李浩东
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
2. 马明
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
3. 杜伟
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
4. 杨合志
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
5. 王国富
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
6. 宋咏峰
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
7. 王增波
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
8. 沈德君
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
9. 张锴强
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
10. 张原超
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
11. 王海涛
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
12. 高鹏
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
13. 刘海江
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
14. 李素梅
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
15. 石立华
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
16. 张静
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
17. 刘增彬
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
18. 吕丽
  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 有待改进
  • 不合格
敬业度：
忠诚度：
服务态度：
个人能力：
团队协作：
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