新员工试用期评价——李皓博
1. 您与该新员工的工作关联程度
密切合作（几乎每天接触）
一般合作（每周数次接触）
较少合作（每月数次接触）
几乎无合作
2. 你与该员工是什么关系？
上下级
相关联岗位
上下游岗位
3. 您观察该新员工的工作时长
不足1个月
1-3个月
4. 请评价该新员工在以下工作基本技能方面的表现
优秀
良好
一般
有待提高
较差
专业知识掌握程度
岗位技能操作熟练度
信息获取与处理能力
5. 请评价该新员工在工作态度方面的表现
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
责任心
主动性
积极性
认真细致程度
遵守规章制度情况
6. 请评价该新员工在团队协作方面的表现
优秀
良好
一般
有待提高
较差
与同事沟通的顺畅度
配合团队完成任务的意愿
主动分享信息和经验的程度
接受他人意见的态度
7. 请评价该新员工在以下方面的学习与成长能力（1分最低，5分最高）
1分
2分
3分
4分
5分
接受新事物的速度
解决问题的能力提升
对反馈的接受与应用程度
独立工作能力的成长
8. 该新员工是否能按时完成分配的工作任务
总是能
大部分时间能
偶尔能
很少能
9. 该新员工在工作中展现出的创新意识如何
很强
较强
一般
较弱
很弱
10. 您认为该新员工在哪些方面表现较为突出（可多选）
学习能力强
工作效率高
沟通表达清晰
团队融入快
抗压能力强
有责任心
其他
11. 您认为该新员工目前最需要提升的方面有哪些（可多选）
专业技能深度
工作经验积累
时间管理能力
沟通技巧
问题解决能力
自信心
其他
12. 总体而言，您对该新员工的工作表现满意度如何
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
13. 你愿意该同事成为你的同事吗？
愿意
不愿意
14. 您认为该新员工工作表现存在什么问题？
15. 您认为该员工的优点是什么？
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