医院文化培育提升职工调查问卷
1、你的年龄（单选）
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
2、你在本院的工作年限（单选）
A. 3年以下
B. 3-10年
C. 10-20年
D. 20年以上
3、你是否了解医院的文化理念（单选）
A. 非常清楚——能准确说出医院精神、发展战略、愿景等核心内容
B. 基本了解——知道医院当前倡导的主要文化方向和口号
C. 略有感知——在日常工作中能隐约感受到文化氛围，但说不清具体内容
D. 完全不了解
4、你对医院目前文化活动的评价是?（单选）
A. 数量充足，内容丰富，能满足需求
B. 数量尚可，但形式或内容吸引力不足
C. 活动偏少，参与感不强
D. 几乎没有开展过相关活动
5、你是否愿意参加医院开展的文化建设评比活动?
A. 原意参加
B. 视活动形式和内容是否合理而定
C. 视奖励或激励措施是否合理而定
D. 不愿参加
6、你认为医院文化最应该通过什么载体来体现和传播?（单选）
A. 日常工作中的规章制度和流程规范
B. 对优秀事迹和先进典型的宣传表彰
C. 各类文化活动的策划和组织
D. 医院环境布置、标识标语等视觉形象
7、你认为目前医院文化最需要加强的方面是?（可多选）
A. 加强对职工身心健康的关怀（如心理支持、压力疏导、职业倦怠干预）
B. 提升管理透明度（如绩效分配、评优评先的公平公开）
C. 促进跨科室协作，减少内耗
D. 营造鼓励创新、宽容失败的氛围
E. 增强职工的归属感和荣誉感
F. 其他（请注明）
8、如果用一个词描述你在本院工作的整体感受（单选）
A. 充实有奔头
B. 平淡，没太多感觉
C. 压抑，想逃离
D. 疲惫但仍在坚持
E. 其他（请注明）
9、您认为医院文化建设对改善您个人工作体验的作用如何?（单选）
A. 作用很大——良好的文化氛围能显著提升我的工作满意度和归属感
B. 有一定作用——文化氛围会部分影响我的工作状态，但不是决定性因素
C. 作用有限——我更看重薪酬待遇、排班等实际问题，文化是锦上添花
D. 基本没有作用——文化建设是虚的，对我的工作体验没有什么影响
10、你对医院文化建设还有哪些建议或想说的话?（开放作答）
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