制造业员工薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄区间
请选择
3. 您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
4. 您在当前企业的工作年限
请选择
5. 您的岗位类型
一线操作岗
技术研发岗
生产管理岗
行政后勤岗
销售营销岗
其他岗位
6. 您当前的用工形式
正式劳动合同工
劳务派遣工
临时工
实习工
7. 您的月均税前总收入范围
请选择
8. 请您对薪酬各组成部分的满意程度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
基本工资水平
绩效奖金核算规则
绩效奖金发放额度
加班工资计算标准
五险一金缴纳基数
五险一金缴纳比例
年终奖金额度
福利补贴种类（餐补、交通补等）
福利补贴发放及时性
9. 请您对以下说法的认同程度进行评价
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
我的薪酬与我的工作付出相匹配
和同岗位同事相比，我的薪酬是公平的
和同行其他企业相比，我们的薪酬水平更有竞争力
我的薪酬增长和企业效益增长是同步的
企业的薪酬制度清晰透明，没有模糊地带
我清楚知道自己薪酬各个组成部分的计算规则
10. 您对当前企业的薪资涨幅是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
11. 您认为企业薪酬调整的频率是否合理
频率太低，很久不调整
频率偏低，调整不及时频率合适，符合预期
频率偏高，调整过于频繁
12. 您是否清楚企业的薪酬晋升标准
完全不清楚
不太清楚
大概清楚
比较清楚
非常清楚
13. 您对企业的带薪休假制度是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
14. 您对企业提供的福利保障（体检、节日福利等）是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
15. 您认为当前企业的薪酬支付及时性如何
经常拖欠，很不满意
偶尔延迟，不太满意
基本准时，一般满意
准时发放，非常满意
16. 您认为目前企业薪酬体系最需要改进的部分有哪些
基本工资水平
绩效奖金制度
加班工资核算
社保公积金缴纳
晋升加薪机制
福利补贴内容
薪酬透明度
其他
17. 请按照您对薪酬各部分的重视程度排序，最重视的排在最前面
基本工资水平
绩效奖金比例
社保公积金待遇
员工福利补贴
加薪晋升空间
薪酬公平性
18. 请您将100%的关注度分配到以下薪酬相关维度中
薪酬水平高低
薪酬分配公平性
薪酬增长空间
福利保障完善度
薪酬发放及时性
19. 您有多大可能向他人推荐当前企业的薪酬待遇？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
20. 请滑动滑块给出您对当前薪酬的整体满意度评分，0分表示非常不满意，100分表示非常满意
非常不满意(
0
)
非常满意(
100
)
21. 薪酬满意度是否会影响您的工作积极性
完全不影响
影响很小
一般
影响较大
严重影响
22. 如果对薪酬不满意，您会采取以下哪种行动
直接向直接上级反映
向HR部门反馈投诉
选择默默忍受
开始寻找新的工作机会
联合其他员工共同反映问题
23. 您认为企业提高员工薪酬满意度可以从哪些方面入手
提高整体薪酬水平
优化薪酬分配机制
缩小不同岗位薪酬差距
完善福利保障体系
增加薪酬透明度
畅通薪酬问题反馈渠道
建立定期加薪机制
改善工作环境降低工作强度
24. 请您对影响薪酬满意度的各因素重要程度打分，0分为完全不重要，100分为极其重要
公平性
0
100
竞争力
0
100
透明度
0
100
增长性
0
100
福利完善度
0
100
25. 您期望的月均税前总收入是多少元？
26. 您对企业优化薪酬体系还有哪些具体的意见或建议？
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