储备班组长课程培训问卷调查（一课一评）
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1. 课程名称
2. 授课导师
（一）课程内容评价
3. 内容适用性：课程内容与储备班组长实际工作场景的匹配程度
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4. 内容丰富性：课程信息量适中，内容充实不空泛
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5. 内容逻辑性：课程结构清晰、逻辑性强，易于理解储备班组长实际工作场景的匹配程度
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6. 内容实用性：课程中讲授的工具/方法可以直接应用到工作中
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（二）导师培训效果
7. 专业能力：导师对讲授内容的专业度与熟练程度高
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8. 表达清晰度：导师语言表达清晰、逻辑清楚，易于理解
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9. 互动引导：导师善于提问、引导思考，课堂互动充分语言表达清晰、逻辑清楚，易于理解
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10. 氛围营造：课堂氛围活跃，鼓励学员参与讨论和提问
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11. 总体评价：您对导师本次培训授课的总体满意度
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（三）课程组织评价
12. 组织安排：培训场地、设备、资料准备充分，组织流程顺畅
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13. 时间安排：整体课时安排合理，不拖沓不仓促，不影响正常工作
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14. 课程授课形式（讲授、案例研讨、试题练习等）设置合理
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（四）开放性问题
15. 本次课程你认为最有价值的内容是什么？
16. 你认为哪些知识点偏空洞、实用性不足，需要优化？
17. 您对本次课程培训是否有其他意见或建议？
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