东盟职业教育情境下“中文+职业技能”教师数字教学胜任力问卷

本研究旨在构建并验证东盟职业教育情境下“中文+职业技能”教师数字教学胜任力量表。本阶段为正式验证调查,在前期文献分析、专家内容效度评审、预调研(Checklist重要性评价)与行为事件访谈(BEI)的基础上,形成了45项胜任特征的正式量表条目,现面向更大样本征集数据,用于探索性因子分析(EFA)与验证性因子分析(CFA)。请结合您近五年的实际教学或项目经历,判断以下描述与您本人实际情况的符合程度。不存在标准答案,请按照真实情况作答,也不会用于对您个人的评价或考核。请注意:本问卷仅面向符合第零部分资格说明的对象;请先阅读S0资格说明再继续填答。本问卷完全匿名,数据仅供学术研究。参与完全自愿,约需15—20分钟。联系:Zhao1231239@163.com
资格说明(请先阅读):本调查面向近五年内符合以下条件之一的职业院校相关教师、项目参与者及研究者。(1)境外实践型:在东盟国家(文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国、越南)职业院校或职业教育项目中,实际参与教学、师资培训、课程开发、教材建设或数字资源建设,且满足以下至少一项:累计不少于40学时;完成至少一个相对完整的教学或培训项目;持续参与一个学期及以上;实质参与课程、教材或数字资源开发(不含单纯参加会议、考察访问、签约仪式或短期公务交流)。(2)境内实践型:在中国职业院校,面向东盟国家来华留学生,从事以下至少一项工作:职业中文或专门用途中文教学;专业课程或职业技能课程教学;“中文+职业技能”融合课程教学;东盟留学生职业教育项目、实训或就业培训;相关课程、教材或数字资源建设。符合(1)或(2)任一条件,或两者兼具,即可参与本调查。若均不符合,请无需继续填答。
S0.您符合以上哪类资格?(单选)
S1.人员来源或所属群体(请选择最符合的一项)
S2.主要教学或工作角色(可多选)
S3.实践方式(可多选)
第一部分:基本信息
B1.性别
B2.年龄段
B3.最高学历
B4.职称
B5.目前主要承担的教学领域(单选,若身份复合请选择投入精力最多的一项)
B6.总教学年限
B7.数字化教学实践或研究年限
B8.近五年累计参与“中文+职业技能”东盟相关工作的持续时间(若不足一学期,请按项目或学时选择第一项)
B9.主要实践国家/情境(单选,用于确定主要研究情境。“多国均衡,无固定主要国家”指在两个及以上东盟国家的实际参与程度大致相当,无法确定唯一主要国家)
B10.机构所属国家
B11.您目前主要所属机构类型(单选)
B12.数字技术或生成式人工智能使用频率
第二部分:数字教学胜任力自评。请根据您在实际教学/项目工作中的真实情况作答,评价以下每一条描述与您本人的符合程度,而非该特征“重要不重要”。评分说明:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般符合,4=比较符合,5=完全符合。
【知识维度】
K1.教育学与心理学知识:理解职业院校国际学生的学习、认知与发展特点。
K2.国际中文教育理论知识:掌握国际中文教学理论、课程标准、教学原则与教学方法。
K3.第二语言习得知识:理解语言输入、互动、输出、学习策略与语言能力发展规律。
K4.职业技能领域知识:理解所教授或合作教授的职业领域、工作任务和基本技术规范。
K5.职业中文与专门用途中文知识:掌握职业场景中的语言功能、专业术语、职业沟通规范与任务表达。
K6.中文与职业技能融合教学知识:理解如何将中文学习目标与职业技能学习目标进行系统整合。
K7.东盟国别、教育文化与跨文化交际知识:了解主要实践东盟国家的社会文化、教育制度、职业教育特点、学习习惯、课堂互动规范、职业文化与沟通方式。
K8.数字化教学与人工智能应用知识:掌握数字化教学理论,以及数字教学技术与生成式人工智能相关知识。
【技能维度】
S1.学习者需求分析能力:能够分析学习者的语言基础、职业需求、文化背景与学习目的。
S2.数字教学资源获取与整合能力:能够获取并整合国际中文、职业技能及多模态数字教学资源。
S3.数字化融合课程设计能力:能够同时设计中文学习目标、职业技能目标、跨文化目标与数字化学习活动。
S4.职业情境语言任务设计能力:能够设计面试、客户接待、设备操作、商务谈判等真实职业情境语言任务。
S5.中文与职业技能协同教学能力:【定义已修订】能够与专业课教师共同设计教学目标、共同参与课程内容与进度的实质衔接,推动中文学习与职业技能训练深度融合——而不仅是各自分别授课、仅在排课时间上简单协同。
S6.数字化课堂组织与管理能力:能够有效组织和管理数字化课堂教学活动。
S7.数字教学平台使用能力:能够选择、配置和使用适宜的数字教学平台。
S8.数字化学习评价能力:能够对学习者的语言能力与职业技能进行数字化评价。
S9.个性化与差异化教学能力:能够针对不同中文水平、职业背景和文化背景实施差异化教学。
S10.跨文化课堂沟通能力:能够识别文化差异,并采用适当方式处理不同文化背景学习者之间的沟通与课堂互动。
S11.跨语言解释与数字教学支架能力:能够根据学习者语言水平,借助双语支持、图示示范及数字工具搭建学习支架。
S12.多模态教学资源开发能力:能够开发视频、图示、操作演示、虚拟仿真等多模态教学材料。
S13.面向东盟情境的教学资源本土化改编能力:能够将中国教材、职业标准或教学案例改编为契合东盟对象国职业标准、当地网络与设备条件及课堂文化的教学内容。
S14.生成式人工智能教学应用能力:能够合理使用生成式人工智能开展教学设计、语言练习、任务设计、资源开发与学习反馈。
S15.数字伦理与人工智能风险管理能力:能够识别并管理隐私、学术诚信、算法偏差、内容准确性与版权等风险。
S16.问题识别与解决能力:能够识别教学中的问题并提出有效解决方案。
S17.教学反思与改进能力:能够对教学实践进行反思并持续改进。
S18.持续专业学习能力:能够保持持续学习,更新专业知识与教学技能。
S19.跨文化、跨专业与跨机构协作能力:能够与中国职业院校、东盟合作院校、企业、中文教师、专业教师及项目管理人员开展跨机构协作。
S20.校企协同与职业情境连接能力:能够将企业任务、岗位标准和真实工作流程引入教学。
S21.促进学习者自主学习能力:能够激发并支持学习者的自主学习。
【态度与价值观维度】
A1.尊重和关爱不同文化背景的学习者:尊重并关爱来自不同文化背景的国际学生。
A2.学习者中心的职业能力发展理念:以学习者为中心,注重能力培养。
A3.语言与职业技能融合教育理念:认同将语言学习与职业技能培养有机结合的教育理念。
A4.跨文化平等与文化包容意识:尊重文化差异,秉持平等与包容的态度。
A5.数字教育与技术赋能理念:认同数字技术对教学变革的赋能作用。
A6.职业伦理与教育责任意识:具备职业伦理规范意识与教育责任担当。
A7.中国文化传播与文化互鉴意识:重视中国文化的理解、解释与文化互鉴,而非单向灌输。
A8.服务国际学生职业发展意识:关注并服务国际学生的职业发展需求。
【特质与动机维度】
T1.创新意识:愿意尝试新的教学理念、方法与技术。
T2.适应性与开放性:能够适应不同国家、学生、课程与技术环境。
T3.跨文化敏感性:对文化差异具有敏锐的觉察与理解能力。
T4.责任感:对教学工作及学生发展具有高度责任感。
T5.数字教学自我效能感:对运用数字技术开展教学具有信心。
T6.坚韧性:面对教学困难与不确定性能够坚持并克服。
T7.成就动机:追求教学与专业发展中的高水平成就。
T8.国际教育使命感与教学热情:对国际职业教育事业具有使命感和持续的教学热情。
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