市场部服务店家满意度调查表
院长(店长)您好!我们老师这次下店服务,辛苦您配合了。为保证服务质量,麻烦您花2分钟在手机上点一点(主要是勾选和打分)。您的真实反馈是我们优化服务考核人员的唯一依据 感谢支持!
一、本次活动对门店业绩帮助
1. 门店名称:
2. 服务日期:
3. 服务人员:
4. 填写人
5. 回访日期
6. 服务类型
新店开发
项目培训
促销扶持
店庆活动
仪器调试
售后回访
7. 驻店时长
半天
1天
2天
3天及以上
二、详细满意度评分(请在对应星星点击,一星代表满意以此类推)
8. 职业素养(守时、着装规范、不随意玩手机)
满意
1
2
3
4
5
6
选项6
9. 专业形象(话术统一、不贬低竞品、不夸大效果)
满意
5
4
3
2
1
不满意
10. 技术手法(操作标准、客户舒适、无不良反应)
满意
5
4
3
2
1
不满意
11. 培训能力(员工听得懂、学得会、敢上手)
满意
5
4
3
2
1
不满意
12. 销售带动(协助成交、有效提升门店业绩)
满意
5
4
3
2
1
不满意
13. 现场管控(卫生整洁、物品归位、不私自承诺)
满意
5
4
3
2
1
不满意
14. 服务态度(耐心积极、不抱怨、不推卸责任)
满意
5
4
3
2
1
不满意
15. 目标达成(拓客/升单/回款目标完成)
满意
5
4
3
2
1
不满意
三、关键行为核查(如实勾选)
16. 存在迟到早退、无故离岗现象
无
有
17. 存在吃拿卡要、私下收取费用
无
有
18. 私自承诺未批准的政策/折扣
无
有
19. 与店员/顾客发生争吵冲突
无
有
20. 操作失误导致客户投诉或皮肤问题
无
有
21. 私自加客户微信/带走资料
无
有
22. 向门店散布消极言论/诋毁公司
无
有
23. 虚报活动业绩/弄虚做假
无
有
四、门店经营反馈(请单选)
24. 本次活动对门店业绩帮助
帮助很大
有一定帮助
基本没帮助
浪费时间
25. 该人员离店后员工能否独立操作
完全能
勉强可以
还需要再培训
完全不会
26. 下次是否愿意再邀请该人员
强烈要求
可以接受
坚决不要
随便谁都行
27. 与同行其他品牌人员对比评价
明显更专业
差不多
不如别人
差很多
五、店家深度建议(请勾选、10秒搞定)
28. (点赞区)她做的好的地方(可多选)
守时守信,从不迟到早退
手法专业,客户体验感很好
讲解清晰,员工一听就懂
带动性强,现场气氛很热烈
成交能力强,帮店里做出业绩
吃苦耐劳,加班加点毫无怨言
形象气质好,符合品牌调性
其他
29. (敲打区)她最需要改进的地方(可多选)
守时守信观念差,有迟到现象
专业度不够,回答不上来问题
动手能力弱,不敢让员工实操
只会讲不会卖,没有业绩产出
眼高手底,不愿意干基础活
沟通生硬,容易得罪客户
情绪化严重、爱抱怨、爱甩锅
其他
30. (期望区)下次见面,我希望看到这样的她
希望看到一个更专业的你
希望看到一个更敬业的你
希望看到一个更圆润的你
希望看到一个更狼性的你
希望看到一个全新的你
其他
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