公立专科医院绩效薪酬满意度调查问卷

您好!感谢您在百忙之中参与这项调查!

本课题对专科公立医院的工作人员绩效薪酬水平、满意度等情况进行纯学术性研究。您的真实回答将对了解公立专科医院绩效考核与分配提供重要参考信息。我们会对您的个人信息严格保密,并尊重您是否参加本次调查的选择。您有权利拒绝参与调查。

谢谢您的合作与支持!

说明:本研究所指绩效薪酬,指与工作业绩挂钩的浮动性薪资,不含基本工资、福利、固定津贴、一次性奖金等;为统一计算口径,本研究所指薪资均指税前薪资。

一、基本情况
1. 您的性别:
2. 年龄(岁):
3. 婚姻状况:
4. 最高学历:
5. 您的工作单位
6. 所在科室类型:
7. 所在科室:
8. 所在科室:
9. 岗位类型:
10. 工作年限:
11. 行政职务:
12. 目前职称:
13. 在编情况:
14. 过去一年内,您的月均薪资总额(税前)为:
15. 过去一年内,您月均绩效薪酬(税前)占薪资总额(税前)的比例
16.

绩效薪酬满意度情况

关于医院薪酬分配体系的描述,请根据您个人的感受,在相应的栏目中进行选择。

  • 非常不满意
  • 较不满意
  • 一般
  • 较满意
  • 非常满意
对医院绩效薪酬考核与分配的总体满意度
我所得绩效薪酬水平反应工作贡献情况
科室内同类人员不同级别间绩效薪酬差距合理
科室内不同类人员间绩效薪酬差距合理
科室间绩效薪酬差距合理
我所得绩效薪酬占薪酬总额比例合理
医院的非经济性薪酬(工作中被承认和赞赏、个人成长与发展、工作环境与氛围等)构成合理
医院的绩效考核能体现对医疗质量的重视
对医院绩效考核方式与结果认可
医院绩效薪酬分配体现绩效优先兼顾公平
对工作业绩变化对应的绩效薪酬浮动情况
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