泰康保险三季度&8月业务方案知识考试

本次考试考查对泰康2026年三季度、8月各项业务奖励方案的掌握程度，请独立完成作答。
1. 您的姓名：
2. 您的工号：
3. 本次组发8月推荐人奖励方案的时间是？
4. 在8月推荐人奖励方案中，直增有效新人首月达标，推荐人可获得的奖励是多少元每人？
5. 在8月推荐人奖励方案中，直增有效新人连续三个月持续有效，推荐人累计可获得多少奖励？
6. 本次三季度晋升方案支持的方案时间是？
7. 三季度晋升方案支持中，初次晋升TS的，育成人可获得多少奖励？
8. 三季度晋升方案支持中，非初次晋升TS的，本人可获得多少奖励？
9. 8月活动量支持方案中，准增员参加优增面试并通过，推荐人可获得什么奖励？
10. 8月活动量支持方案中，非项目机构优增的定义是？
11. 新优增方案中，增员辅导奖要求本人直接新增人力前6个月入围泰2星，可获得多少奖励每人？
12. 新优增方案中，正式以上非主管代理人获得方案资格，要求最近三个月内本人直增有效人力满足什么条件？
13. 8月推荐人奖励方案中，直增泰星每个阶段达标，推荐人均可获得1000元/人的奖励，额外可享受基本法奖励。
14. 8月活动支持方案中，普才面试通过，推荐人可获得洗衣液一桶的奖励。
15. 新优增方案增员辅导奖，主管辅导奖按照直辖组所有新增人力计算，包含主管本人的直增人力。
16. 8月活动量支持方案中，方案奖励的实物需要随推荐人佣金合并扣税。
17. 三季度晋升方案支持中，基本法初次晋升主管首次维持，本人和育成人都可获得2000元奖励。
18. 新优增方案中，增员辅导奖针对正式非主管的准入条件，说法错误的有哪些？
19. 泰康三季度主管辅导奖中，直辖组新增人力（不含本人直增）___入围泰2星，可获得___元/人；___入围泰1星，可获得___元/人。
20. 请简述正式以上非主管代理人获取新优增方案资格的条件和津贴计算规则。
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