《新锐计划培训需求调研问卷》

本问卷用于了解队长和主办在实际管理工作中遇到的困难，以便设计更贴近工作场景的培训内容。
问卷纯匿名方式收集，不评价个人能力，也不作为个人考核依据。请根据真实情况填写。
1. 你的岗位是?【单选】
2. 你担任当前管理岗位多长时间?【单选】
3. 目前管理工作中，你感觉最困难的是哪些方面?【】
4. 领导安排工作后，你最容易在哪个环节遇到困难?【多选】
5. 当演员表现不好时，你最难做的是什么?【多选】
6. 当两名演员发生矛盾时，你通常会怎么做?【单选】
7.请对自己目前的能力进行评分
  • 1分：完全不了解处理方法，需要他人直接处理
  • 2分：知道一些基本方法，但通常需要他人指导
  • 3分：能独立处理常见问题，复杂情况需要帮助
  • 4分：能独立处理大多数情况，并能跟进和反馈结果
  • 5分：能熟练处理不同情况，也能指导他人
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    安排和分配工作
    跟进任务并反馈结果
    与演员进行问题沟通
    处理演员之间的矛盾
    向上级汇报工作
    面对问题作出判断
    8. 你最希望培训重点讲解哪三个主题?【】
    9. 请描述一件你最近遇到、但当时不知道怎样处理的事情。【选填】
  • 可以按照下面的提示填写：当时发生了什么？涉及哪些角色？不需要填写姓名。你当时是怎么处理的？最后结果怎么样？你认为最难的地方是什么？
    • 10. 关于这次培训，你还有什么希望补充的?【选填】
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