德隆街前厅经理耿爱芳7月测评

1. 您觉得经理在工作中是否能坚守制度底线，绝不默许违规行为？
2. 经理是否能坦诚地指出员工工作中的不足，表达事实，不拐弯抹角让员工误解？
3. 经理是否能主动承认工作中的错误并承担责任，而非推卸给下属？
4. 面对困难时经理能否做到带头参与，给予员工支持和信心
5. 当您遇到工作或生活困难时，经理是否能主动提供帮助？
6. 您在工作中遇到疑问或者难题向经理求助时是否能得到及时、明确的解答？
7. 您认为经理是否能做到对待工作认真负责，不会敷衍了事，严格按照公司要求的标准执行？
8. 遇到问题经理能不能做到保持乐观积极主动的态度，主动寻找解决方案，而不是等店长来安排？
9. 经理是否保持学习的心态，不断提升自己的能力？
10. 经理是否能耐心倾听员工的意见并有效解决矛盾？
11. 经理是否能清晰分配工作任务并耐心的指导大家完成？
12. 您认为经理在管理中最需要改进的方面是什么？
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