在职员工工作生活状况调查问卷
您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本问卷旨在了解在职员工的工作与生活状况。问卷采用匿名方式,严格保密,请您放心作答。答案无对错之分,请根据您的真实感受和实际情况填写。本问卷大约需要6-10分钟完成,再次感谢您的支持与配合!
1. 您是否出生于1995-2009年之间?
是(继续作答)
否(终止作答)
2. 您是否目前有全职或兼职工作经历?
是(继续作答)
否(终止作答)
3. 您是否愿意参与本次调查并同意我们使用您的匿名数据用于学术研究?
同意(继续作答)
不同意(终止作答)
第二部分:人口统计学信息
4. 您的性别
男
女
5. 您的出生年份
6. 您的学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
7. 您目前的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
8. 您所在单位的性质
国有企业
民营企业
外资企业
政府机关/事业单位
自主创业/自由职业
其他
9. 如果您选择了其他,请补充说明
10. 您所在的行业
互联网/IT/通信
金融/银行/保险
制造/生产
教育/科研
医疗/健康
零售/服务
建筑/房地产
文化/传媒
其他
11. 如果您选择了其他,请补充说明
12. 您的职位级别
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
13. 您平均每周非工作时间处理工作事务的频率
从不
偶尔(每周1-2次)
有时(每周3-4次)
经常(每周5-6次)
总是(每天都有)
第三部分:注意力检查题 说明:以下两题用于检验您是否在认真作答,请按题目要求选择指定选项。
14. 本题请选择「完全不符合」
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
15. 本题请选择「完全符合」
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
第四部分
指导语:请您判断,在最近两周里的非工作时间(包括工作日上班前、下班后,周末,法定节假日),您通过使用通信工具(手机、电脑、iPad 等;邮件、微信、QQ、钉钉等)处理工作相关事情的频率如何? 采用李克特5点计分:1 = 从不,2 = 极少,3 = 有时,4 = 经常,5 = 非常频繁。
16. 第四部分
从不
极少
有时
经常
非常频繁
在非工作时间里,与工作有关的人因为工作上的事,通过上述通信工具与我联系的频率
在非工作时间里,我因为工作上的事,通过上述通信工具与相关的人联系的频率
在非工作时间里,我查看与工作相关的各种消息(如群消息、新闻、邮件、网上通知)的频率
第五部分
指导语:以下题目描述的是您在工作与家庭角色之间感受到的冲突。请根据您的实际情况,在1-5之间选择最符合您的选项。(1 = 非常不符合,5 = 非常符合)
17. 第五部分
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
我的工作要求干扰了我的家庭生活
我的工作占用了太多时间,使我难以履行家庭责任
由于工作的要求,我想在家里做的事无法完成
我的工作带来的压力使我难以履行家庭义务
由于工作相关的职责,我不得不改变我的家庭活动计划
我的家庭或配偶/伴侣的要求干扰了我的工作相关活动
由于家庭时间上的要求,我不得不推迟工作上的事情
由于家庭或配偶/伴侣的要求,我想在工作上做的事无法完成
我的家庭生活干扰了我的工作责任(如准时上班、完成日常任务等)
家庭相关的压力干扰了我履行工作职责的能力
第六部分
指导语:请根据您最近一段时间的实际感受,对以下描述进行评价。(1 = 非常不符合,5 = 非常符合)
18. 第六部分
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
我的工作非常有趣
总体来说,我对我从事的工作感到非常满意
我总能找到办法来充实我的工作
我对我的具体工作内容感到基本满意
对于我来说,工作会是很有意义的一场经历
我对从目前工作中获得的成就感感到基本满意
第七部分
指导语:以下题目描述的是您在工作中面对困难和挑战时的心理状态。请根据您的实际情况,在1-5之间选择最符合您的选项。(1 = 完全不符合,5 = 完全符合)
19. 第七部分
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
我相信自己能分析长远的问题,并找到解决方案
在与管理层开会时,我能自信地陈述自己的工作领域
我相信自己对公司战略的讨论有贡献
如果我发现自己在工作中陷入困境,我能想出很多办法摆脱出来
目前,我在工作中正充满精力地实现自己的目标
对工作中的任何问题,我都有很多解决办法
在工作中遇到挫折时,我能很快从中恢复过来,并继续前进
在工作中,我无论如何都会坚持下去
我能承受工作中来自各方面的压力
在工作中,当事情不确定时,我通常会期盼最好的结果
如果某件事会出错,即使我明智地处理,它也会出错
对自己的工作,我总是看到事情光明的一面
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