中山美全---员工离职问卷调查表
您好,感谢您为公司付出的辛勤劳动,为您即将离开公司,我们表示深切遗憾,并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查!本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况,从而改进我们工作,提高我们的管理及运营水平,对于您没有任何不利影响,一切有关您所反馈的信息,人力资源将做好保密工作,感谢您的配合!
1. Basic Information 基本信息:
Name 姓名:
Phone Number 手机号码:
2. Department 部门:
请选择
3. Position 职位:
请选择
4.
Last Working Date 最后工作日期:
5. 入职年限
1~3个月
3~6个月
6个月~1年
1~2年
2~5年
5~10年
10年以上
6. Reason to leave 离职原因:
(根据您的选择,下一题将自动匹配进一步的细化原因)
Compensation and Benefits 薪资和福利
Limited Career Growth 职业发展空间有限
Work-Life Balance 个人原因
Work Environment 工作环境
Unsuitable Company Culture/Management Style 公司文化/管理方式不适应
Interpersonal/Team Relations 人际关系/团队关系
Lack of Autonomy 缺乏自主权
Insufficient Training and Learning Opportunities 培训与学习机会不足
Reaching Statutory Retirement Age 员工达到国家规定退休年龄
Other 其他
7. 薪资和福利
薪酬待遇未达预期
奖金/绩效不满意
福利待遇不满意(保险、住房、食堂)
8. 职业发展空间有限
晋升空间有限
技能提升需求未满足
获得外部更好发展机会
考取公职/编制
自主创业
9. 个人原因
工作压力大
加班多
通勤时间长
家庭原因(照顾家人、回老家等)
个人健康原因
10. 工作环境
工作环境不适应
转班频繁
休息时间不合理
11. 公司文化/管理方式不适应
管理方式压制
公司文化不认可
管理者的领导力
12. 人际关系/团队关系
团队工作氛围不适应
同事关系紧张
上下级沟通不畅
13. 缺乏自主权
工作内容受限
缺乏决策权
创新空间不足
14. 培训与学习机会不足
岗前培训不足
学习和培训资源有限
15. 您是否经常与直接主管沟通交流?
经常
偶尔
没有
其他
16. 您感觉工作部门气氛如何?
很好
一般
有点压抑
很差
其他
17. 您是否认为工作量大,压力大,加班频率高?
是
一般
否
其他
18. 在工作中您与同事合作的怎么样?
非常愉快
比较愉快
一般
比较难相处
其他
19. 对于您所在的岗位,您面临的最大挑战和困难是什么?
20. 进入公司后,部门是否经常培训品质异常和安全生产等主题培训工作?
能
不能
其他
21. 您的技能和专长能在公司得到充分的发挥吗?
可以
不可以
其他
22. 目前您是否己经确定好了工作单位?
否,那您打算:
是,新单位与我司相比:
23. 如果公司在哪一方面做出改善,您觉得会继续留在公司?
调换自己的岗位
改善部门监督/指导/咨询的质量
提供更多的培训机会
调换部门领导
提供升迁机会
不倒班
员工管理方面
改善对个人的尊重
其他(请说明)
24. Suggestions and Expectations 建议与期望:
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