为科学确定职级体系，促进集团与各单位跨岗位序列人才流动，优化薪酬水平和管理机制，科学进行定薪调薪，明确晋升通道，指导员工职业发展。兴程人力工作组面向崂山旅游集团各单位组织开展岗位评价，请结合岗位说明书，按照以下维度开展评价，请于收到问卷后5个工作日内完成全部岗位的评价。岗位评价注意事项如下：
1、评价的是岗位，不要考虑现有任职者的职位级别、工资级别、任职人的等级等；
2、根据岗位实际需要，对照各维度等级描述选择最匹配的价值等级；
3、考虑职位通常的情景，而非特殊情况；
4、评估过程中保持标准尺度一致性原则，评价完成后请检查评分的一致性和合理性；
5、请每位评委独立自主评估，不要参考其他评委意见。
请结合岗位说明书，对照上述评价要素各等级的价值描述，选择您认为与被评价岗位最匹配的选项，在下方空格处打勾（单选）