2026届大学生入职培训阶段考试

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一、是非题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分，共60分）
1．劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的文本。
2．劳动合同文本一式两分，当事人各执一份。
3．劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
4．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5．探亲假标准，探亲配偶的，每年给予一方探亲假二十天。
6．探亲假标准，未婚探望父母的，每年给假一次，假期为三十天。
7．无正当理由不服从公司内部正常调动，超过七天不报到的，公司可以立即解除劳动合同。
8．工作时间进行股票、外汇、债劵等交易的公司可以立即解除劳动合同。
9．企业精神:“共创蒸蒸日上的生活。”
10．品牌=人品+精品。
11．市场文化:每标必投、每标必争、志在必得。
12．制造文化:只有接不来的订单，没有完不成的任务。
13．管理文化:诚实做人、规矩做事。凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。
14．安全生产，事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。
15．安全生产的方针是“安全第一，预防为主”。
16．职工在享受劳动保护权利的同时，也要履行一定的义务。
17．职工有遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。
18．职工有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
19．职工有掌握安全生产知识和提高技术技能的义务。
20．职工有发现事故隐患和职业危害，及时报告的义务。
21．触电事故是最常见的电气事故，是安全生产管理工作的重点工作之一。
22．全部停电检修可以不要专人监护。
23．随便左右手都可以推拉电闸。
24．任何火灾都可以用水来扑灭。
25．《特种作业人员安全操作证》取得后可不需要复审。
26．只要持有《特种作业人员安全操作证》就可以在所有特种作业中通用。
27．安全技术教育主要是针对新职工的教育。
28．未经安全“三级教育”及考试不合格的职工可以先上岗独立操作，但是必须进行补考或补上安全“三级教育”课。
29．职业生涯就是你一生的工作经历，包括职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
30．职业生涯规划就是你具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
二、选择题（单选题，每题4分，共20分）
1．公休假，工龄五年以下的公休假为（）
2．公休假。工龄十五年至二十年的公休假为（）
3．上班时间打牌、打麻将或用各种形式赌博的（）
4．当生产任务与安全生产发生矛盾时，应贯彻什么原则 （）
5. 《上海市劳动保护监察条例》中规定对本单位劳动保护工作负全面责任的（）
三、多选题（多选题，每题4分，共20分）
1．符合哪些情形，劳动合同中止履行（）
2．在什么情况下，用人单位可以当即解除劳动合同（）
3．本公司的工作时间怎样安排的（）
4．企业共青团共工作的主要职能（）
5．企业文化的价值导向（）
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