护理员职业道德岗位安全培训考核试卷
本次考核总分100分,包含15道单选题(每题5分,共75分)和5道判断题(每题5分,共25分),请认真作答。
1. 基本信息
姓名:
所属部门:
一、单项选择题(每题5分,总计75分)
2. 本次护理专项培训两大核心主题是
消防安全、食堂管理
岗位安全自我保护、杜绝欺老虐老
长护报销、档案整理
老人膳食、房间消杀
3. 养老院浴室、走廊最易造成护理员工伤的安全隐患是
灯具损坏
地面积水湿滑
扶手松动
门窗漏风
4. 搬运、转移老人时,正确发力方式为
弯腰依靠腰部发力
下蹲依靠腿部发力
单手提拉老人手臂
弓背直接拖拽
5. 夜间开展老人巡查工作,护理员必须携带
水杯、纸巾
照明设备
零食、手机
备用被褥
6. 遇到超出个人体力、操作能力的照护工作,正确做法是
强行独自完成
及时呼叫同事或上级协助
简化护理步骤应付
推迟到次日再处理
7. 院内每月组织安全培训、应急演练主要针对
食材变质处置
护理跌倒、扭伤等岗位意外
停电停水抢修
消防逃生演练
8. 面对存在认知障碍的失智老人,沟通应做到
大声呵斥催促行动
简短语言、耐心引导,避免争执
无视老人情绪放任吵闹
强行约束不予沟通
9. 下列行为属于院内明令禁止的欺老虐老行为是
定时协助老人翻身
呵斥、推搡老人
轻声安抚烦躁老人
主动询问老人需求
10. 老人行动缓慢、肢体不便时,护理员严禁
提前清理通行障碍物
上前贴身搀扶
推搡、冷落、敷衍老人
放慢节奏配合老人
11. 对长期卧床失能老人开展照护操作,要求是
动作粗暴快速完成
全程轻柔,避免造成二次伤害
减少翻身、擦洗频次
无辅助工具单独搬运
12. 我院对于欺老虐老行为执行的管理政策是
口头警告即可
零容忍,查实后严肃追责
仅扣除少量绩效
内部私下调解不存档
13. 老人、家属发现护理不规范、欺老行为可通过反馈举报
无任何反馈渠道
院内专属投诉举报渠道
仅能私下找护理员沟通
只能等待月度查房
14. 下列哪一项不属于护理员自我防护正确习惯
地面有水立刻擦干
及时清理房间通道杂物
弯腰负重搬运老人
工作专心不分心、不急躁
15. 面对脾气暴躁、容易情绪激动的老人,正确处置方式是
和老人争吵对峙
冷静安抚,转移注意力化解矛盾
直接置之不理放任
限制老人自由活动
16. 院内常态化检查护理服务、规范操作的主体是
食堂保洁人员
院领导、质控管理人员
院内保洁
外来参观访客
二、判断题(每题5分,总计25分)
17. 护理完成后不用清理地面水渍、房间杂物,滑倒风险不会影响自身安全
对
错
18. 搀扶老人时需紧贴对方身体支撑,降低双方摔倒受伤概率
对
错
19. 老人持续吵闹不配合照护,护理可以长时间冷落、冷暴力对待老人
对
错
20. 院内固定每月开展安全培训、应急实操演练,提升护理风险处置能力
对
错
21. 无论失能、失智还是健康老人,都拥有平等人格尊严,不得歧视、敷衍对待
对
错
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