"清创联盟"创业就业服务需求调研问卷(企业版)
尊敬的企业负责人:
为深入了解企业在创业发展和稳岗就业方面的实际需求,山西转型综改示范区清控创新基地工会联合会开展本次调研,调研结果将作为制定2026年下半年惠企服务方案的重要依据。感谢您的支持!
一、企业基本信息
1. 1. 企业名称:________________________
2. 2. 联系人/职务:________________________
3. 3. 联系电话:________________________
4. 企业所属行业:
5. □ 装备制造加工 □ 商贸供应链 □ 生产性服务业 □ 消费服务业 □ 科创技术 □ 其他____
6. 5. 企业在职人数____人,其中一线职工____人,中层/技术骨干____人
6. 企业当前发展阶段:
稳定经营,寻求提质增效
面临转型压力,需要新方向
拓展新业务赛道
维持现有业务,控制风险
二、创业发展与经营需求
7. 当前企业在创业发展、经营升级中最困扰的问题(可多选)
企业发展方向模糊,缺乏精准定位和战略规划
市场渠道窄,获客能力弱,订单不足
创业融资难,小额资金对接渠道匮乏
缺乏行业标杆案例和成功经验借鉴
技术创新能力不足,产品/服务缺乏竞争力
缺乏合规经营、财税风控、知识产权等基础指导
无专业孵化指导,零散学习不成体系
政策多看不懂,不会申报补贴和资质
其他
8. 贵企业是否有内部职工创业、岗位创新、新业务拓展的规划或尝试?
已有成熟项目,急需专业孵化赋能
有初步想法,不知如何落地推进
想尝试,但缺乏人才和方法
暂无相关规划
9. 如果工会牵头组织以下创业赋能服务,您最希望获得哪些?(可多选)
组织企业家座谈会,同行面对面交流经验
产业链上下游资源对接会
创业导师一对一入企辅导
银企融资对接服务
政策解读与补贴申报辅导
行业标杆企业实地参访学习
中小企业经营管理培训
数字化转型、品牌营销等实操课程
其他
三、稳岗就业与职工队伍建设
10. 当前企业在稳岗用工方面最突出的问题(可多选)
骨干人才流失严重,招人难留人难
一线员工稳定性差,离职率高
职工技能不足,缺少内部培养体系
用工合规风险,劳资纠纷隐患
人力成本上升,经营压力大
其他
11. 工会开展以下活动,能有效帮助企业降本增效、稳定职工队伍,您最支持哪些?(可多选)
职工技能培训(省企业自己培训成本)
企业职工运动会/团建活动(省企业团建费用)
中层管理能力提升培训
职工心理健康、普惠体检等服务
劳动用工合规咨询、矛盾调解支持
青年职工交友联谊(帮助留住年轻员工)
技能竞赛、工匠人才培育通道
其他
12. 您愿意安排职工参加工会组织的活动和培训吗?
非常愿意,只要不占用太多生产时间
愿意,但要看活动对职工是否有实际帮助
看情况,活动质量高就参加
不太愿意,担心影响正常生产
四、资源对接与座谈意向
13. 区总工会召开企业资源对接座谈会,联合人才中心、行政审批局等部门,面对面为企业送政策、送资源。您最希望现场解决什么问题?
14. 对工会助力企业创业就业有什么建议或期待?
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