员工离职调查问卷

尊敬的离职员工:

    您好!首先非常感谢您在职期间为公司发展付出的努力与贡献。为深入了解员工离职原因,优化公司管理制度、工作环境、薪酬福利及晋升体系,完善人才培养与留存机制,我们特开展本次离职调研。

    本问卷实行匿名填写,所有数据仅用于公司内部管理优化与数据分析,严格保密个人信息。问卷填写无需顾虑,恳请您结合自身真实工作体验,客观、如实作答。再次感谢您的配合与真诚反馈,祝愿您未来工作顺利、前程似锦!

填写说明:无特殊标注均为单项选择题,多选题已单独标注,开放题可自由详细作答。

1.
您的性别
2.  您的年龄段
3. 您的学历
4. 您所在部门
5. 您的学历
6. 您的入职时长
7. 离职核心原因(您选择离职的最主要原因)
8. 薪资水平与行业同岗位匹配度
9. 薪资调整、绩效考核的公平合理性
10. 公司社保、福利、补贴等保障体系
11. 岗位工作内容与个人预期匹配度
12. 工作强度、作息制度的合理性
13. 公司晋升机制、职业发展通道
14. 公司培训体系、学习成长机会
15. 直属领导的管理能力、沟通方式
16. 团队协作氛围、同事相处氛围
17. 公司企业文化、管理制度人性化
18. 办公环境、工作配套设施
19. 公司整体发展前景与归属感
20. 您认为公司目前最需要优化的模块是
21. 您在工作中最困扰的问题是
22. 您是否有过在职期间主动沟通问题、反馈建议的经历?
23. 未来若公司优化相关问题、改善工作条件,您是否愿意重新入职?
24. 您对公司的整体认可度
25. 您认为公司在人才培养、员工留存方面,存在哪些核心问题?
26. 针对薪酬福利、管理制度、团队管理、工作环境等模块,您有哪些具体、可落地的改进建议?
27. 对于公司未来发展,您还有其他想说的反馈或寄语?
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