一机床项目6-7月员工满意度调查问卷
1、本次调查的目的旨在通过员工对项目各方面进行评价,为项目诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因以便确定解决措施,以达到不断增进员工的幸福感,不断增强项目的凝聚力。
2、本次调查实行不记名方式进行,请员工畅所欲言,真实地反映自己对各项问题的观点。
3、本次调查共涉及三大类,采用5分计分法进行计分,各项内容如果做的非常好或非常满意5分、较好或较满意4分、一般3分、较差或较不满意2分、非常差或非常不满意1分,由员工自行打分,每题只能选一个分数,各项内容最好能填写原因或描述。
--项目综合办
1. 您的部门是?
项目班子
技术部
商务部
工程部
安监部
质检部
物资设备部
安装部
综合办
实验室
2. 您的姓名是?(非必答)
3. 你对项目现有的管理方式是否认同?
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
4. 你的上级能做到以身作则树立榜样吗?
根本不能
不能
一般
能
值得学习的榜样
5. 你在工作中提出的建议和想法是否被重视或采纳?
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
6. 你在工作或者生活中遇到问题,上级或同事会及时给与你帮助或鼓励吗?
从来不会
不会
一般
偶尔会
经常会
7. 团队内部沟通是否顺畅,无明显推诿内耗?
沟通非常困难
沟通困难
一般
顺畅
非常顺畅
8. 你对目前的工作内容与职责是否清晰?
不清晰
一般
清晰
完全清晰
已非常熟悉
9. 你对上级的管理方式与沟通效率满意吗?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 你对团队整体氛围与协作状态是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
11. 你对现有工作安排是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
12. 你对岗位的晋升与个人发展机制满意吗?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
13. 你对目前岗位的工作强度与压力承受度是哪个阶段?
远超负荷
已超负荷
已到极限
正常范围
干劲十足
14. 上级是否及时给与你工作指导和支持?
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
15. 你对项目整体认同感是怎么样的?
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
16. 上级是否会根据工作表现给予认可或鼓励?
从来不会
不会
偶尔会
会
经常会
17. 对项目经理或者其他项目班子有什么好的建议?
18. 对项目有什么意见和建议?例如:简化流程提升效率。
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