员工薪酬满意度及优化方案调查问卷

1. 性别

男女

2. 您的年龄区间

22岁及以下23~35岁36~48岁49岁以上

3. 您所属岗位类型

长途货车司机岗仓储分拣/装卸岗中层管理岗调度/客服职能岗

4. 您在本企业工作时长

1年以内1~3年3~5年5年以上

5. 您对当前每月综合薪资水平评价

非常不满意不满意一般满意非常满意

6. 您认为本企业同岗位员工薪酬分配是否公平

非常不满意不满意一般满意非常满意

7. 您认为企业涨薪规则，调薪周期是否合理

非常不满意不满意一般满意非常满意

8. 企业是否设置以下正向奖励

安全行驶奖励低货损奖励客户好评奖励新业务拓展提成无任何专项奖励

9. 企业是否根据以下条件设置薪资差距

岗位劳动强度作业安全风险工作操作难度管理责任大小完全没有区分

10. 薪资核算经常出现哪些问题

提成计算错误扣款明细不清工资延迟发放几乎无核算问题

11. 您平时通过哪种渠道查看薪资明细

纸质工资条线上问卷/小程序查询只能询问行政人员无任何查询渠道

12. 在薪酬，福利，激励制度方面，您认为企业最需要优化的地方是什么

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