潮州市中医医院绩效薪酬满意度调查问卷

各位职工

为配合医院巡查，了解绩效考核、编内外薪酬等情况，特开展本次匿名调查。问卷保密，仅用于整改，请据实填写。感谢配合！

1. 1.所在科室:______

2.岗位类别:

临床护理医技药剂行政后勤其他

3.人员身份:

编制内人事代理/备案制合同制编外劳务派遣

4.工作年限:

1年以内1–3年3–5年5–10年10年以上

5.您对医院绩效方案、分配规则的知晓度:

完全清楚基本了解不太清楚完全不了解

6.科室绩效方案、考核细则、分配结果是否公开公示:

定期公开透明偶尔公示极少公示从未公示

7.现有考核指标（工作量、质量、服务、奖惩等）是否科学贴合岗位:

非常合理基本合理部分不合理完全不合理

8.科室考核是否以个人实绩、工作量、工作质量为主要依据:

完全以实绩为准基本以实绩为准主观随意性大流于形式

9.考核结果能否真实反映个人工作付出:

完全能基本能部分不能完全不能

10.您对本科室绩效分配公平性的评价:

非常公平基本公平一般明显不公平

11.绩效核算明细是否可核对，疑问能否得到解释:

随时可查、解释清晰基本可查模糊不清无法核对

12.绩效工资核算是否准确、发放是否及时，有无随意扣减:

规范无误基本规范偶有差错或扣减问题较多

13.我院编内、编外人员绩效考核标准是否统一:

完全统一基本统一略有差异标准不一致，区别对待

14.同等岗位、同等工作量下，编内外绩效待遇是否存在明显差距:

无差距，同工同酬差距较小差距明显差距很大

15.您认为当前绩效分配存在的主要问题（可多选）:

考核指标不科学分配不透明不公开分配不均编内外薪酬差距大、同工不同酬核算不规范、随意扣罚制度陈旧不更新激励不足申诉渠道不畅无突出问题其他

16.您认为我院绩效分配、编内外薪酬差异最需要整改的问题（请简要说明）:

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