薪酬高低对员工激励问题调查问卷

您好！本问卷旨在了解企业薪酬水平与员工激励之间的实际状况，用于学术研究。问卷采用匿名方式，答案无对错之分，请您根据真实感受作答。感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
1. 您所在的部门是
2. 如果您选择了其他，请注明您所在的部门
3. 您在本企业的工龄是
4. 您的岗位类型是
5. 如果您选择了其他，请注明您的岗位类型
第二部分 薪酬激励现状调查 请在符合您想法的选项中选择，5=非常同意，4=同意，3=一般，2=不同意，1=非常不同意
6. 与本地同行业平均水平相比，我认为目前的薪酬水平是合理的，能够满足我的基本生活与安全需求
7. 总体而言，我对目前的薪酬水平感到满意
8. 我认为目前的薪酬与我的工作绩效是挂钩的，付出更多努力能获得相应的回报
9. 我认为企业内部薪酬分配是公平的，同岗位、同层级的薪酬差距合理
10. 薪酬高低会明显影响我的工作积极性和努力程度
11. 除薪酬外，以下哪些因素最能激励您努力工作（可多选，最多选3项）
12. 如果您选择了其他，请注明具体因素
13. 我认为过高的绩效奖金/薪酬激励，会让我只关注短期回报，而忽视工作本身的价值（如客户关系、团队协作、长期发展）
14. 相比一味“涨薪”，我更希望企业在提升薪酬的同时，提供多元化的非物质激励手段（如发展机会、认可、自主权等）
15. 如您愿意参与后续深入访谈，可留下您的联系方式（自愿）
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