关于食堂伙食、企业文化活动及优秀员工评选专项调查问卷
一、基础信息（匿名统计）
1. 您的入职时长？
A. 3个月以内
B. 3个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
2.
您对场区食堂整体伙食的综合满意度如何？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
3. 您对食堂菜品口味的评价？
A. 口味极佳，适配大众
B. 口味适中，整体不错
C. 口味普通，无亮点无硬伤
D. 口味偏重/偏淡，体验一般
E. 口味较差，难以接受
4. 您对食堂菜品种类丰富度的评价？
A. 种类丰富，荤素、杂粮、特色菜品齐全，每日不重样
B. 种类较丰富，基本可满足日常需求
C. 种类一般，更新频率较低
D. 种类单一，可选范围小
E. 种类匮乏，长期无更新
5. 食堂菜品新鲜度与食材品质如何？
A. 食材新鲜、品质优良
B. 整体新鲜，偶尔少量瑕疵
C. 一般，新鲜度不稳定
D. 偶尔出现不新鲜食材
E. 经常出现食材不新鲜问题
6. 您对食堂菜品荤素搭配、营养均衡的满意度？
A. 非常均衡合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 搭配不合理，荤多素少/素多荤少
E. 极差，无营养搭配可言
7. 食堂就餐环境（卫生、整洁、通风、桌椅摆放）整体体验？
A. 干净整洁、舒适规范
B. 整体整洁，少量细节不足
C. 一般，基本干净
D. 略显杂乱，卫生有待提升
E. 脏乱差，体验较差
8. 您希望食堂新增哪些类型的菜品/餐食？（可多选）
A. 清淡减脂餐
B. 川湘特色家常菜
C. 面食、小吃、点心
D. 杂粮粗粮、养生餐
E. 时令凉菜、水果、甜品
F. 营养汤品、粥品
G. 无需新增，保持现状
H. 其他
9. 您认为当前食堂伙食最需要优化的问题是？
10. 关于食堂伙食优化，您还有哪些宝贵的意见和建议？（简答）
11. 您对公司现有企业文化活动的整体满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
12. 您对公司企业文化的了解程度？
A. 非常了解，清晰知晓公司理念、愿景、价值观
B. 比较了解，基本熟悉核心内容
C. 一般，略有了解但不全面
D. 不太了解，仅听过相关内容
E. 完全不了解
13. 您对公司组织活动的积极性如何？
A. 积极主动，每次都会参与
B. 有空就会参与，愿意配合
C. 偶尔参与，随缘参加
D. 很少参与，兴趣不高
E. 从不参与
14. 您认为公司当前文化活动存在的主要问题是？（可多选）
A. 活动频次太少，氛围薄弱
B. 活动形式单一、老旧，缺乏新意
C. 活动时间不合理，与工作、休息冲突
D. 活动内容贴合度低，员工参与感弱
E. 活动宣传不到位，很多人不知情
F. 活动奖励、福利吸引力不足
G. 组织流程混乱，体验感差
H. 无明显问题，现状良好
I. 其他
15. 您最偏好、最愿意参与的企业文化活动类型是？（可多选）
A. 团建拓展类（户外团建、趣味运动会、徒步露营）
B. 文体娱乐类（K歌比赛、篮球赛、羽毛球赛、桌游联谊）
C. 节日主题类（春节、中秋、端午节日活动、年会庆典）
D. 学习成长类（技能分享、读书沙龙、专题讲座）
E. 公益暖心类（公益志愿、爱心帮扶、员工慰问）
F. 休闲福利类（下午茶、生日会、节日福利、抽奖活动）
G. 座谈会、员工茶话会（沟通交流、建言献策）
16. 您认为公司文化活动合适的开展频次？
A. 每月1-2次小型活动
B. 每季度1次中型主题活动
C. 半年1次大型团建活动
D. 节日专属开展即可，无需频繁举办
E. 无需过多开展，精简优质为主
17. 您更倾向的活动开展时间？
A. 工作日午休/下班后短时开展
B. 工作日专项半天时间
C. 周末半天/全天（自愿参与）
D. 法定节日前夕
E. 无特殊要求，灵活安排
18. 您认为优质的企业文化活动，最能吸引您的点是？
A. 放松身心，缓解工作压力
B. 增进同事沟通，提升团队凝聚力
C. 丰富业余生活，提升幸福感
D. 获得福利、奖品等额外奖励
E. 学习新知识、提升个人能力
F. 营造良好的公司氛围，增强归属感
19. 您希望公司新增哪些类型的文化建设内容/活动？
A. 员工兴趣社团（运动、读书、手工等）
B. 月度优秀员工表彰、榜样宣传
C. 部门团建专项经费支持
D. 员工生日专属福利、暖心关怀活动
E. 跨部门联谊交流活动
F. 企业文化知识普及、趣味问答活动
G. 无需新增，优化现有活动即可
20. 对于公司企业文化建设、活动策划开展，您有哪些意见和建议？（简答）
21. 您对公司当前优秀员工评选规则、评选标准的清晰程度？
A. 非常清晰，规则公开透明、标准明确
B. 比较清晰，大致了解评选要求
C. 一般，只知道大概，细节不清楚
D. 不太清晰，规则模糊
E. 完全不了解
22. 您认为目前优秀员工评选公平公正性如何？
A. 非常公平公正，完全以业绩和表现为准
B. 比较公平，整体合理
C. 一般，基本可以接受
D. 不太公平，存在主观倾向
E. 很不公正，难以服众
23. 您认为当前优秀员工评选维度是否合理（业绩、态度、出勤、团队协作等）？
A. 非常合理，维度全面、贴合岗位实际
B. 比较合理，基本覆盖工作核心
C. 一般，中规中矩
D. 不够合理，部分维度多余/缺失
E. 严重不合理，无法真实体现员工价值
24. 您认为公司目前优秀员工评选频次是否合适？
A. 非常合适
B. 比较合适
C. 一般
D. 偏频繁
E. 频次太少，激励不足
25. 当前优秀员工奖励对您的工作激励作用？
A. 激励极强，能明显激发工作动力
B. 有一定激励效果
C. 激励效果一般
D. 激励较弱，几乎没影响
E. 完全没有激励作用
26. 您最希望优秀员工哪些奖励形式？
A. 现金奖金奖励
B. 月度/季度/年度薪资调薪优先权
C. 绩效加分、评优加
D. 实物礼品、福利礼包
E. 外出团建
27. 相比单一物质奖励，您是否愿意增加精神荣誉+成长激励类奖励？
A. 非常愿意，更看重认可和成长
B. 可以接受，搭配物质奖励更好
C. 无所谓
D. 更偏向纯物质奖励
28. 您认为最合理的优秀员工评选周期？
A. 月度评选
B. 季度评选
C. 半年度评选
D. 年度评选
E. 季度+年度结合
29. 关于公司优秀员工评选规则、评选流程、奖励方式、激励机制，您有哪些具体改进建议？
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