2026士兰微企业文化能量充电站调查问卷

1. 目的：科学评估企业文化落地效果，识别优势与改进点，为文化战略升级提供数据支撑；
2. 保密性：采用匿名制，数据仅用于统计分析；
3. 耗时：约3-6分钟。
您的见解将直接影响公司文化决策！
一、基础信息【单选】
1. 您的岗位类型：
2. 您在士兰微电子的工作年限：
二、文化践行效能评估【评分题】

说明：请根据您的实际观察和体验，对以下核心价值观在公司的践行程度进行评分

评分标准：1=极少体现 → 5=充分体现 

3. 创新容错：公司是否鼓励探索新技术、容忍合理的试错，并营造创新的氛围？
4. 精益文化：公司是否倡导并践行对工艺、质量、流程优化的极致追求？
5. 协同效率：公司是否有效促进部门间打破壁垒，实现高效沟通与协同？
6. 客户洞察：公司的决策和行动是否有效促进主动挖掘客户需求并驱动内部改进？
三、文化渗透机制诊断
7. 您最常通过哪些渠道了解公司的文化和信息？
8. 阻碍您参与文化活动的主因：
9. 您认为当前文化活动最需增强的功能：
四、文化支撑体系评估【评分题】
10. 资源支持：在日常工作中，您能否高效获取工作所需的知识库/工具/培训？
11. 激励相容：绩效考核是否有效强化文化价值观践行？
五、组织文化形态感知【单选题】
12. 当前公司文化更接近：
13. 整体文化氛围对您工作效能的促进作用：
六、开放建议（您的意见和建议对我们非常宝贵！）

14. 在您参与过的公司文化活动中，哪一个您认为最值得保留？请填写出活动名称，并说明理由：

15. 您认为公司急需优化的文化短板？
16. 基于上一个问题，您认为公司企业文化的改进焦点有哪些？
17. 对于士兰微企业文化的建设、传播或落地，您还有哪些具体的意见或建议？
18. 关于组建新社团，您是否有特别的想法？
19. 您的联系方式

完成问卷即参与文化建设！  

感谢您对组织发展的专业贡献！

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