2026年新员工培训满意度与职业发展规划调查问卷
您的姓名是？
一、培训满意度篇
您对“三上三下”培养模式的整体评价是?（单选）
A.非常满意，集中培训和支行实践衔接较好
B.比较满意，整体安排较合理
C.一般，部分环节仍需优化
D.不太满意，整体帮助有限
您认为“三上”集中培训的课程内容是否符合新员工成长需要?（单选）
A.非常符合，内容系统且实用
B.比较符合，能帮助我部分了解基础业务
C.一般，部分内容与实际工作结合不紧密
D.不太符合，实际帮助较小
您对“三上”集中培训师资的评价是?（单选）
A.非常满意，授课专业、案例丰富、互动充分
B.比较满意，讲解清楚，有一定实用性
C.一般，不同课程质量差异较大
D.不太满意，实战经验或互动不足
您对“三下”支行实践安排的评价是?（单选）
A.非常满意，实践收获明显
B.比较满意，对了解一线工作有一定帮助
C.一般，实践内容和带教质量不够稳定
D.不太满意，实践收获有限
二、职业发展规划篇
您对未来岗位条线的意愿是?（排序）
A.营销条线
B.运营条线
C.专业条线
D.支持条线
如果有机会转入营销序列，您的意愿是?（单选）
A.非常愿意，可立即转入
B.愿意，需1-3个月适应期
C.可以尝试，但希望先试岗或带教了解
D.暂不愿意，目前更希望在现岗位继续积累
若被纳入营销序列培养，您能接受以下哪些安排?（多选）
A.接受跨网点调配
B.接受营销业绩考核
C.接受外拓和客户拜访
D.暂不能接受上述安排
在职业发展过程中，您最希望得到哪些支持?（多选）
A.部门或支行负责人的关注指导
B.老员工带新员工的经验传承和日常带教
C.有针对性且及时的业务技能培训
D.清晰的职业发展通道和评价标准
E.更多跨岗位、跨条线学习和轮岗机会
在本行工作，以下哪些因素最能激励您长期发展?（多选）
A.发展前景
B.职业稳定
C.薪酬福利
D.成长空间
E.工作氛围
11. 关于本次“三上三下”培养安排、后续岗位发展、工作适应等方面，您还有哪些意见建议?或目前有哪些困难希望得到帮助解决?（选答）
关闭
更多问卷
复制此问卷