员工离职问卷调查

为提供更加优质的人力资源服务措施，诚挚邀请您参与此次问卷调查。请放心，我们将对调研信息严格保密。感谢您的支持与配合!

所在部门/中心：

姓名：

1.您离职的第一原因是什么？

薪资福利工作的挑战性晋升与发展个人职业发展规划人际关系及工作环境领导的管理水平其他

2.您离职的第二原因是什么？

薪资福利工作的挑战性晋升与发展个人职业发展规划人际关系及工作环境领导的管理水平其他

3.您离职的第三原因是什么？

薪资福利工作的挑战性晋升与发展个人职业发展规划人际关系及工作环境领导的管理水平其他

4.入职这段时间，您对您的工作职责与工作内容是否明确？

很明确基本明确不太明确完全不清楚

5.入职这段时间，您跟上级领导的沟通是否顺畅？

顺畅，沟通自如一般，有待提高不太顺畅，感觉领导听不懂自己的表达或自己听不懂领导的表达基本没有沟通

6.您工作学习中得到了正确的指导与帮助吗？

领导和同事都很细心认真的辅导领导和同事会给予基本的辅导和帮助领导和同事的辅导和帮助不够领导和同事没有提供辅导和帮助

7.您觉得在日常工作中有没有得到尊重？

倍感尊重有得到一些尊重一般尊重没有感受到尊重

8.您觉得西北院哪个方面最需要改善？

都挺好，不需要改善实验平台需要加强学科带头人或项目长能力需要加强管理水平需要加强院战略和发展规划应该更明确其他

9.您觉得什么样的改变可以让更多人留在西北院？

更多问卷复制此问卷