2026年护士薪酬满意度调查问卷
尊敬的护理同仁:
您好!为进一步优化我院护理绩效分配及薪酬管理制度,真实了解护士薪酬满意度现状,提升护理队伍稳定性与工作积极性,现开展本次匿名调查。本次调查匿名作答、数据仅用于院内工作改进,请您根据实际情况如实填写,感谢配合!
1. 1.您的年龄【单选】
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
45岁以上
2. 2.您的护理工作年限【单选】
3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上
3. 3.您的用工性质【单选】
事业在编
合同聘用制
劳务派遣
4. 4.您的职称【单选】
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
5. 5.您所在科室类型【单选】
内科系统
外科系统
急诊/重症科室
妇产/儿科
门诊/辅助科室
护理行政岗位
6. 二、薪酬整体满意度(1非常不满意 2不满意 3一般 4满意 5非常满意)
7. 6.您对目前个人整体薪酬(工资+绩效+奖金)满意度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
8. 7.当前薪酬与个人工作强度、劳动付出匹配度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
9. 8.与同级医院相比,我院护士薪酬整体竞争力【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 9.您对夜班、加班、节假日补助标准满意度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
11. 10.近一年薪资涨幅、薪酬调整情况满意度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
12. 三、绩效分配公平性满意度
13. 11.我院护理绩效分配方案公开透明、有据可依【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
14. 12.科室内部绩效分配公平公正【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
15. 13.绩效分配能体现多劳多得、优绩优酬【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
16. 14.岗位风险、工作量、职称、工龄在绩效中体现合理【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
17. 15.绩效核算、公示、发放流程规范透明【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
18. 四、福利保障满意度
19. 16.对医院五险一金缴纳标准满意度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
20. 17.对夜班津贴、节假日福利、年终待遇满意度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
21. 18.对带薪休假、职工体检、各类休假保障满意度【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
22. 19.不同用工性质护士薪酬福利差距可接受【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
23. 五、薪酬激励与管理评价
24. 20.薪酬制度清晰易懂,能清楚知晓薪资绩效核算标准【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
25. 21.科室能及时解答薪酬、绩效相关疑问【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
26. 22.当前薪酬体系能有效调动工作积极性【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
27. 23.对我院护理薪酬体系整体公平合理性评价【量表题】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
28. 六、问题与建议
29. 24.您认为目前我院护士薪酬体系存在的主要问题【多选】
整体薪酬偏低,与工作强度不匹配
绩效分配差异小,存在平均主义
夜班、加班、高危岗位补贴偏低
编内编外薪酬福利差距过大
薪酬核算不透明、公示不到位
薪资多年涨幅低、调整滞后
职称、工龄、岗位价值体现不足
激励性差,无法调动积极性
无明显问题
30. 25.您最希望医院优先优化的薪酬福利项目【多选】
提高基础工资待遇
优化工作量绩效分配方案
提高夜班、节假日、高危岗位津贴
缩小不同用工身份薪酬差距
提升五险一金缴纳标准
增加年终奖励、专项评优奖励
完善薪酬公示与答疑机制
完善休假、体检、人文福利
31. 26.您对我院护士薪酬、绩效、福利改进的具体意见和建议【文本题】
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