1. 优衣库门店00后员工离职倾向调查问卷
第一部分：基础信息（4题，全部单选）
1. 1. 您的性别
A 男
B 女
2. 2. 您的出生年
A 2000‑2002
B 2003‑2005
C 2006‑2009
3. 3. 您在优衣库门店的工作身份
A 全职正式员工
B 兼职学生员工
C 曾经任职现已离职
4. 4. 您在优衣库门店累计工作时长
A 3个月以内
B 3‑6个月
C 6‑12个月
D 1年以上
第二部分：工作现状与离职倾向
5. 5. 您对优衣库门店当前的薪资待遇满意程度
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
6. 6. 您对门店排班制度的感受
A 很合理，符合个人需求
B 基本可以接受
C 一般
D 经常不合理，与个人时间冲突
E 非常不合理
7. 7. 您是否清楚门店内部的晋升条件与晋升路径
A 非常清楚
B 大致了解
C 不太清楚
D 完全不清楚
8. 8. 您对直属上级的管理方式是否认可
A 非常认可
B 比较认可
C 一般
D 不太认可
E 完全不认可
9. 9. 门店同事之间人际关系氛围
A 氛围很好，相处融洽
B 氛围尚可
C 一般
D 氛围较差，摩擦较多
10. 10. 对于门店的工作强度、加班情况，您的感受
A 强度适中，可以接受
B 偶尔压力大，尚可承受
C 压力较大，时常疲惫
D 压力很大，难以承受
11. 11. 门店提供的培训能否满足个人成长需要
A 完全可以满足
B 基本满足
C 一般
D 很难满足
E 完全不能满足
12. 12. 您对优衣库企业文化的认同感
A 高度认同
B 比较认同
C 一般
D 不太认同
E 不认同
13. 13. 您是否产生过离开本门店的想法
A 从未有过
B 偶尔会有
C 时常会有
D 已经计划离职
14. 14. 如果您产生离职想法，主要原因是？
薪酬薪资待遇偏低
晋升通道不清晰，发展空间有限
排班不合理，时间冲突
工作强度大，身心压力大
上级管理方式难以接受
同事人际关系问题
企业培训不足，得不到成长
个人学业/家庭其他规划
其他
15. 15. 您认为优衣库门店哪些方面需要改进？
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