重庆市黔江中心医院薪酬制度改革职工调查问卷

尊敬的各位同仁：

您好！为进一步深化我院薪酬制度改革，优化薪酬分配体系，完善绩效考核机制，充分发挥薪酬激励导向作用，保障职工合法权益，提升医院核心竞争力与职工获得感、幸福感、归属感，特开展本次问卷调查。

本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于医院深化薪酬改革调研分析，严格保密个人信息与作答内容。问卷作答无对错之分，请您结合自身岗位实际、工作体验如实填写，您的真实意见与宝贵建议是我院薪酬制度优化升级的重要依据。衷心感谢您的积极参与和大力支持！

一、您的性别：
2. 您的年龄:
3. 您的工作岗位类型:
4. 您的职称等级:
5. 您的用工性质:
6. 您在本院工作年限:
7. 您的最高学历:
二、现有薪酬体系整体满意度（单项选择）
1. 您对我院当前整体薪酬水平的满意程度:
2. 您认为我院当前薪酬水平与本地同等级三甲医院相比:
3. 您认为当前薪酬体系能否匹配您的工作强度与岗位职责:
4. 您认为当前薪酬体系对职工工作积极性的激励效果:
三、薪酬结构与收入分配调研（单项+多选）
1. 您目前的薪酬主要构成（可多选）:
2. 您认为我院薪酬结构最需要优化的部分（可多选）:
3. 您认为当前医院不同岗位薪酬分配的公平性:
4. 您认为当前同岗位、不同工作量职工的薪酬差距是否合理:
5. 您认为我院薪酬分配最突出的问题（可多选）:
6.你认为现在医疗、护理单元分别核算绩效是否合理:
四、绩效考核与薪酬挂钩机制调研
1. 您对我院当前绩效考核方案的了解程度:
2. 您认为当前绩效考核指标设置是否科学合理:
3. 您认为绩效考核最应侧重的考核维度（可多选）:
4. 您认为当前绩效薪酬核算、发放的透明度:
5. 对于绩效薪酬发放周期，您更倾向于:
五、薪酬激励与职业发展保障调研
1. 您认为当前薪酬体系对优秀人才、骨干职工的留存吸引力:
2. 您认为职称晋升、岗位晋级后，薪酬涨幅是否合理:
3. 您认为医院对科研、教学、新技术开展等专项工作的薪酬激励:
4. 您希望医院重点增设或优化的激励政策（可多选）:
六、薪酬改革优化意愿与建议
1. 对于我院薪酬改革，您最核心的诉求是（可多选）:
2. 您认为薪酬改革应重点倾斜的岗位群体（可多选）:
3. 您是否支持医疗单元和护理单元绩效合并在一起核算:
4. 您认为薪酬改革过程中最需要规避的问题（可多选）:

七、开放性意见与建议

1. 结合您的岗位工作实际，您对我院薪酬制度、绩效考核体系优化的具体意见和建议是什么？

2. 关于医院薪酬改革、职工福利保障、激励机制完善，您还有其他宝贵想法与诉求，可在此补充说明：

再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利、万事顺遂！

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