关于青年干部思想政治工作的调查问卷
亲爱的同事:本问卷旨在了解您的基本情况、思想状况、工作感受及成长诉求,为改进我关年轻干部思想政治工作提供参考。问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请放心如实作答。感谢您的支持!
第一部分 基本情况
1. 您的性别
男
女
2. 您的出生年份
2000年及以后
1995-1999年
1990-1994年
3. 您的最高学历
本科
硕士研究生
博士研究生
其他
4. 您目前的政治面貌
中共党员
共青团员
群众
其他
5. 您进入海关工作的时间
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
6. 您目前的职务/职级
新录用公务员(未定级)
一级行政执法员
副科(级)
正科(级)
副处级及以上
7. 您目前所在岗位类别
通关监管
税收征管
稽查核查
办公综合
后勤保障
其他
第二部分 思想状况
8. 总体而言,您对海关事业的认同感和归属感如何
非常强
较强
一般
较弱
很弱
9. 您认为当前自己的职业理想状态是
坚定方向,充满干劲
基本明确,稳步前行
有些迷茫,仍在探索
随遇而安,做好本职就行
有离职或转岗的念头
10. 您主要通过哪些渠道了解时政要闻和上级精神
学习强国等官方平台
单位组织的学习活动
微信公众号/朋友圈
抖音/B站等短视频平台
同事朋友交流
很少主动关注
11. 您对单位组织的政治理论学习的态度是
非常有必要,认真参与
有必要,但形式可以更好
走过场,应付了事
没什么兴趣
浪费时间
12. 您认为自己的“三观”(世界观、人生观、价值观)是否受到网络圈层(如饭圈、二次元、特定兴趣社群等)的影响
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
13. 面对网络上的一些负面舆论,您的态度通常是
理性辨析,坚定立场
有所怀疑,但不好判断
容易被带节奏
不太关注
其他
14. 您认为单位的思政教育对您树立正确的价值观
帮助很大
有一定帮助
帮助不大
基本没有帮助
说不清
第三部分 工作情况
15. 您对目前工作强度的感受是
非常饱满,压力较大
比较适中
轻松有余力
时忙时闲,不规律
16. 您对目前岗位的工作内容是否感兴趣
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣
17. 您认为目前的工作是否充分发挥了您的能力
完全发挥
基本发挥
发挥了一部分
发挥很少
完全没发挥
18. 您对“守正创新,追求卓越”的深圳海关风尚的理解是
高标准严要求做好每件事
在关键任务中勇挑重担
持续学习提升专业能力
是一种口号,与实际脱节
不太了解
19. 您认为单位目前“干多干少、会多会少、学多学少”的差异化体现是否明显
非常明显
比较明显
不太明显
完全没有区别
说不清
20. 您目前的工作积极性主要来自
个人职业理想驱动
领导认可和期望
同事间的良性竞争
晋升和评优激励
薪酬待遇
责任心和使命感
其他
21. 您认为影响您工作积极性的主要因素是
晋升空间有限
激励机制不到位
工作内容单调重复
付出与回报不对等
缺乏成就感
人际关系复杂
其他
第四部分 激励与作风
22. 您对单位目前的评优评先、选拔任用机制是否满意
非常满意
1
2
3
4
5
很不满意
23. 您认为单位在激励年轻干部方面做得最好的是
晋升通道畅通
培训机会充足
表彰奖励及时
领导关心指导
团队氛围好
以上都不突出
24. 您最希望单位在哪些方面给予更多支持
职业发展规划和指导
业务能力和技能培训
心理关怀和压力疏导
薪酬待遇改善
轮岗交流机会
参与重大项目/课题
其他
25. 您对“八小时外”的纪律要求和管理制度的了解程度是
非常清楚,严格遵守
大致了解,基本遵守
知道一些,但不太清楚细节
不太了解
26. 您认为单位对年轻干部的日常监督管理
严格到位,有约束力
有一定提醒但不够系统
流于形式,效果有限
基本没有有效监督
27. 您是否愿意主动揭榜挂帅、承担急难险重任务
非常愿意,主动争取
愿意,但希望有配套支持
视具体情况而定
不太愿意,做好本职就好
第五部分 成长诉求
28. 您对自己未来3-5年的职业发展预期是
走上领导岗位
成为业务骨干/专家
考取更高学历或资质
争取轮岗到更感兴趣的岗位
暂时没有清晰规划
29. 您认为目前单位在年轻干部培养方面最需要改进的是
加强针对性培训
提供更多实践锻炼平台
完善导师帮带机制
加大轮岗交流力度
优化考核评价方式
其他
30. 您更倾向于哪种成长培养方式
导师一对一帮带
参与专项任务/项目组
外出培训/进修
跨部门轮岗交流
在线学习平台
青年论坛/读书会
其他
31. 您认为目前单位领导与年轻干部的谈心谈话
经常开展,效果很好
偶尔开展,流于形式
很少开展
从未开展
想谈但找不到合适渠道
第六部分 对思政工作的意见建议
32. 您认为当前单位思政工作存在的主要问题是
内容空洞,不接地气
形式单一,枯燥乏味
说教味重,缺乏互动
脱离青年实际,不对胃口
频次过多,增加负担
效果难以衡量
其他
33. 您更喜欢哪种形式的思政教育活动
沉浸式体验(红色基地参观、情景模拟等)
互动式讨论(青年沙龙、辩论赛等)
新媒体作品(短视频、H5、漫画等)
专题讲座/报告会
线上微课/播客
榜样分享/朋辈教育
其他
34. 您认为理想的上下级沟通方式应该是
定期一对一谈心
非正式聚餐/茶话会
线上匿名信箱
青年圆桌会议
其他
35. 您对改进单位年轻干部思想政治工作还有什么具体的意见建议
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