首都机关青年思想政治引领工作现状调查问卷

为深入了解首都机关青年干警思想政治引领工作的现状，特开展本次问卷调查。本问卷旨在客观评估当前政治理论学习、队伍建设及青年文化培育等方面的实际情况与面临的挑战，您的真实反馈将为优化相关工作提供重要依据。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于学术研究与工作改进，我们将严格保密您的个人信息，请您放心根据实际情况作答。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的性别是

男女

2. 您的年龄段是

28岁及以下29-35岁36-40岁

3. 您的最高学历是

大专及以下本科硕士研究生博士研究生

4. 您的工作年限是

5年及以下5-10年11-20年

5. 您的岗位类型是

综合行政/党务政工审判/检察/执法业务其他

6. 您的政治面貌是

中共党员（含预备党员）共青团员民主党派/无党派人士群众

二、政治理论学习与业务实践融合情况

7. 您所在单位开展政治理论学习的频次通常是

每周至少一次每月1-2次每季度1次极少或不固定

8. 您目前参与政治理论学习的主要形式包括

集中领学与座谈研讨个人自学与撰写心得线上平台学习（学习强国、内网等）沉浸式实践教学（红色基地走访等）业务大讲堂与案例剖析其他

9. 您认为当前的政治理论学习与您工作的结合程度如何

紧密结合，能有效指导实践有一定结合，但转化不够深入结合较少，存在“两张皮”现象完全脱节，缺乏关联

10. 您认为当前针对青年干警的分层分类学习精准度如何

非常精准，契合岗位与成长需求比较精准，有一定针对性一般，内容同质化较严重不精准，缺乏分类指导

11. 在日常工作中，您认为将政治理论转化为解决实际业务问题的能力如何

能主动运用理论破局偶尔有所启发学用脱节几乎没有效果

12. 您对单位推行的青年思想政治引领相关举措的整体满意度是

非常满意

非常不满意

13. 您认为导致政治学习与业务实践割裂的主要原因有哪些

缺乏定向转化的有效抓手业务工作繁重，挤占学习时间学习内容过于宏观，缺乏实操性考核评价机制未有效挂钩缺乏榜样引领和示范带动

14. 针对“政治理论学习与业务实践割裂”的问题，您有哪些具体的改进建议

三、队伍建设与人才培育情况

15. 您认为政治素质考核与评优评先、职级晋升的关联度如何

紧密挂钩，导向鲜明有所挂钩，但权重不够挂钩不明显，主要看业务指标未挂钩

16. 您所在单位开展纪律教育与廉政警示教育的频次与效果如何

频次高，警钟长鸣，效果显著频次适中，能起到提醒作用频次低或形式刻板，效果一般缺乏此类教育

17. 您对当前青年干警职业成长通道的整体满意度是

非常满意

非常不满意

18. 在队伍建设与全周期培育方面，您认为最亟需完善的环节是

强化政治导师的实质性帮带作用加强德法兼修的职业品格塑造拓宽青年干警的晋升与交流渠道丰富严管厚爱的具体落实举措

四、青年文化与话语体系创新情况

19. 您对单位现有思政品牌活动（如主题演讲、Vlog展播、青年座谈会等）的参与度与满意度是

积极参与且非常满意偶尔参与，比较满意被动参与，感觉一般不感兴趣，不满意

20. 您使用单位新媒体矩阵（微信公众号、视频号等）获取思政内容的频率与满意度是

经常使用，内容优质且满意偶尔浏览，内容尚可极少使用，内容缺乏吸引力从不使用

21. 您参与“志愿+专业”实践育人体系（如普法宣传、社区服务等）的情况与效果评价是

经常参与，有效提升了社会责任感偶尔参与，有一定收获较少参与，流于打卡形式从未参与

22. 您认为当前网络多元思潮对您个人思想观念的冲击程度如何

冲击很大，时常感到思想困惑有一定冲击，需自我甄别冲击较小，能保持定力毫无冲击

23. 面对当前职业压力，您对单位提供的心理疏导与关怀机制的满意度是

非常满意，有效缓解了压力

非常不满意

24. 您最希望增加或创新的青年思政教育形式是

沉浸式/剧本杀等体验式教学跨部门/跨系统的青年交流沙龙心理健康与抗压能力专项辅导结合短视频/直播的新媒体互动结合业务痛点的微创新课题攻关其他

五、总体评价与改进建议

25. 综合来看，您对当前本单位思想政治引领工作的总体满意度是

非常满意

非常不满意

26. 您认为当前思想政治引领工作最需改进的三个方面，请按重要程度排序

解决学用脱节，强化实践转化创新教育载体，契合青年认知完善培育机制，畅通成长通道关注心理健康，加强人文关怀应对多元思潮，强化价值引领

27. 围绕“加强新时代首都青年思想政治引领”，您还有哪些宝贵的意见或建议

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