公立医院薪酬满意度与技术劳务价值水平感知问卷调查

您好！我们是来自郑州大学公共卫生学院的项目团队。本次调查旨在了解旨在了解医务人员薪酬满意度、技术劳务价值水平感知影响因素情况。本研究调查结果仅作为学术研究之用，不会被用于任何商业用途，您提供的所有信息绝不会对外公开或提供给第三方，请安心作答。问卷填写大约需要20分钟，请您根据自身情况认真填写，感谢您的支持！
                                                                                                                                                    ——郑州大学

1. 您所在的工作单位： ________________
您所在的科室或部门：_______________
一、基本情况
1.您的性别：
2.您的年龄
3.工作年限
4.婚姻状况：
5.您的学历：
6.岗位类别
7.职称级别
8.聘用形式
三、薪酬满意度量表
12.下列题目用于了解您对当前薪酬现状的满意程度，请您根据下述内容的符合程度，进行1-5（1=非常不满意，5=非常满意）打分。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我对我实际到手的收入（每月扣完税等的实发工资）
我对我现在的基本工资水平（每月税前账面应发工资）
我对我全部薪酬在医院中所在级别
我对我现在的整体薪酬水平（含基本工资、奖金、补贴等年度总收入水平）
我对我得到的所有福利
我对医院为我支付的福利报酬总量
我对我享受到的福利价值的大小
我对我所获得的福利类别
我对我近期的薪酬增长情况
我对领导影响我收入的程度
我对过去得到的最具代表性的加薪
我对影响加薪的因素（如职称、工作量考核等）
我对医院的薪酬体系
我对医院提供的与我薪酬相关的信息
我对医院其他工作岗位的薪酬
我对医院薪酬政策与执行一致性
我对医院中不同工作岗位的薪酬差异
我对医院的薪酬管理方式
四、工作投入量表
13.请您根据下述内容的符合程度，进行1-5（1=完全不符合，5=完全符合）打分。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我高强度地工作。
我用尽全力工作。
我把很多精力倾注于工作。
我竭尽所能完成工作。
我竭尽全力做好工作。
我耗费了很多体力在工作上。
我在工作中充满激情。
我对我的工作感到兴奋。
我对工作感兴趣。
我对工作充满信心。
我为我的工作而自豪。
我对工作充满活力。
工作中，我全心全意集中在工作上。
工作中，我专心于我的工作。
工作中，我把大量注意力放在工作上。
工作中，我投入了很多注意力。
工作中，我全神贯注地工作。
工作中，我总是关注着我的工作。
五、技术劳务价值水平感知
14.请您根据下述内容的符合程度，进行1-5（1=完全不同意，5=完全同意）打分。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为中医服务操作耗时更长的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医诊疗项目技术难度更高的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医服务风险程度更高的，具备更高的技术劳务价值
我认为自己为中医服务投入的专业知识具有很高价值
我认为自己为中医服务投入的专业技能具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的体力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的脑力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的心力消耗具有很高价值
我认为诊疗效果更好的中医服务，具备更高的技术劳务价值
我认为患者满意度更高的中医服务，具备更高的技术劳务价值
总体上，我认为我的中医技术劳务价值水平很高
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