2026年护士对薪酬制度\n满意度调查问卷

       本次薪酬满意度调查旨在收集大家对薪酬方面的真实意见，助力护理改善管理工作。
本次调查匿名保密，所有结果仅做整体汇总分析，不会追踪个人答案，请按照真实想法作答并提交，感谢您的支持与反馈!
第一部分 基本信息
1. 您所在的部门
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您的职称
5. 您在我院的工作年限
第二部分 问卷调查内容
6. 与本市同级别医院同岗位相比，我的薪酬水平是合理的。
请选择
7. 我清楚了解自己每月薪酬的构成（如基本工资、绩效、津贴等）。
请选择
8. 科室内，不同年资、不同能力护士之间的薪酬差距是合理的。
请选择
9. 夜班费、节假日加班费的计算标准是公平、透明的。
请选择
10. 目前的绩效考核指标（工作量、质量、满意度等）是科学合理的。
请选择
11. 综合考虑工作付出，我对目前的整体薪酬回报感到满意。
请选择
12. 当前的绩效方案能有效激励我更好地投入临床工作。
请选择
13. 综合考虑，我对目前的整体薪酬感到满意。
请选择
问卷到此结束，感谢您的宝贵时间和真诚反馈!
14. 您认为目前我院薪酬制度中最需要改进的一点是什么？（请简要说明，如没有填写"无"）
15. 您对护理部在薪酬管理方面还有什么其他建议或意见吗（如没有填写“无”）：
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