公立医院科室管理状况调查问卷20

尊敬的医生：
       您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您的工作情况和您对科室管理状况的评价。问卷仅用于学术研究，采用匿名形式，请您根据自身实际情况如实填写，本次调查大约需要5分钟。衷心感谢您的支持与合作！祝您工作顺利、生活愉快！ 
                                                                                                        华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
第一部分：以下是关于您日常工作情况的条目，请选择最符合实际的选项。
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
1.您能高质量地完成工作
2.您能熟练完成所有职责范围内的事情
3.在完成工作时很少犯错
4.能及时完成自己职责内的工作
5.具有扎实的与工作相关的专业技能
6.具有很好的与工作相关的专业知识
7.主动帮助团队中其他成员
8.主动承担职责范围外的工作
9.寻找具有挑战性的工作
10.为完成某项任务努力克服困难
11.自觉遵守医院的规章制度
12.在工作中举止礼貌，有修养
第二部分：以下是关于您所在科室科主任管理状况的条目，请根据您的实际感受选择。
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
1.科主任关注国家医疗卫生政策及学科发展的最新动态
2.科主任理解医院整体战略规划，把握其对科室发展的要求与机遇
3.科主任结合医院规划和本学科实际，制定科室中长期发展规划
4.主动向科室全员传达学科愿景并达成共识
5.工作中注重科室目标的有效实现
6.根据不同员工的特点，进行针对性管理和培养
7.善于发现骨干，鼓励其参与科室管理与决策
8.鼓励医生在工作中提出意见和建议
9.通过奖罚分明的绩效考核与激励机制，有效调动团队积极性
10.关心员工身心健康与生活情况，提供力所能及的支持
11.科室人员的自我提升需求有时未能得到充分回应
12.营造良好的科室氛围
13.推动科室高效协作与资源共享
14.主动调解科室内部矛盾，促进成员关系和谐
15.倡导团队互助精神，共同应对临床或科研挑战
16.能够开放接纳不同意见
17.重视人才梯队建设，为科室持续发展储备力量
18.合理分配临床、教学、科研等任务，平衡工作负荷
19.组织团队高效完成医院下达的重点任务与项目
20.优化科室运营管理（如运营指标、成本控制、病种结构等）
21.善于发现并解决医疗质量与安全管理中的问题
22.完善科室医疗相关制度（疾病诊疗常规与技术操作规范、应急预案等）
23.积极应用人工智能、医工融合等相关技术来推动科室发展
24.鼓励并支持全科开展新技术、新项目
请您在下一页继续对科主任管理状况进行评价。
请继续对您所在科室科主任管理状况进行评价
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
25.科主任以身作则，有科主任岗位的责任担当
26.当个人利益与科室利益冲突时，科主任能够以科室利益为重
27.科主任为人处事公平公正
28.具备扎实的学科专业能力与前沿视野
29.能够沉着冷静、从容应对“医疗纠纷、突发事件”等复杂情境
30.带头践行医德规范（如拒收红包、廉洁行医）
31.具备开拓精神，积极推动科室发展的创新与突破
32.把握行业趋势，扩大本科室在区域内的学科影响力
33.争取院外的科研合作、学术交流及社会资源，促进本科室发展
34.积极向院领导争取科室发展所需的资源与政策支持
35.与医院职能部门（院办、医务处等）有效沟通，协调解决科室运行中的困难和问题
36.协调与其他业务科室的合作关系，促进跨学科协同
37.注重维护良好的医患关系，带领科室人员与患者融洽相处
第三部分：您的基本信息
1.您的性别
2.年龄
3.工龄
4.最高学历
5.职称
6.聘用形式
7.所在科室
8.您是否承担科室部分管理事务，如医疗质量管理组、病案管理组、药事管理组等组的组长
9.您在科室承担何种类型的教学任务
13. 10.2023-2025年，您以第一作者或通讯作者发表论文数量：___ 篇，主持市级以上课题数量：___ 项
更多问卷 复制此问卷