关于农林学术期刊青年编委会工作现状与发展调研问卷

尊敬的青年编委：

您好！为全面、客观、宏观评估本刊青年编委会整体建设质量、队伍结构合理性与整体履职效能，精准梳理青年编委遴选、管理、赋能、考核全流程现存问题，完善青年编委会常态化建设机制，特开展本次专项调研。

本次问卷以青年编委视角进行专项调研，与期刊管理人员问卷互为补充，以下所有调研数据仅用于期刊办刊优化、队伍制度完善与学术质量提升，严格保密调研信息。问卷填写约需6分钟，恳请您结合日常工作实际如实作答。感谢您的支持与配合！


以下为履职信息统计，仅用于数据分层分析，所有信息严格保密，请如实填写

1. 您的性别:
2.您担任青年编委的期刊名称为：
3. 您的年龄段:
4. 您的最高学历:
5. 您的专业技术职称:
6. 您的国家级人才称号:
7. 您所属的工作单位类型:
8. 您从事本学科相关研究/工作年限:
9. 您入选本刊青年编委会的时长:
10. 您的学科研究方向:
11. 您入选本刊青年编委会的方式:
12. 您加入本刊青年编委会的主要初衷:
13. 您认为青年编委与期刊之间是单向付出还是双向受益关系:
14. 您对本刊办刊宗旨、初衷定位、栏目设置等方面的了解程度:
15. 您对本刊青年编委岗位职责的清晰认知程度:
16. 近一年，您参与本刊稿件审理的频次:
17. 相较于一年前，我对每篇稿件的审稿时间得到了显著缩短:
18. 相较于一年前，我的审稿频次得到了显著提升:
19. 参与期刊审稿工作后，我对稿件学术水平的判断能力得到了显著提升:
20. 参与期刊审稿工作后，我对稿件创新点、问题漏洞的判断准度显著提高:
21. 近一年，您参与本刊稿件撰写的频次:
22. 担任本刊青年编委后，我参与各类稿件的撰写频次显著提升:
23. 担任本刊青年编委后，我的期刊投稿录用成功率有明显提升:
24. 担任本刊青年编委后，对我后续发表的论文质量、创新度有明显帮助:
25. 担任本刊青年编委后，我认为自身学术论文的写作规范度、逻辑严谨性有明显提升:
26. 近一年，您参与本刊组稿、约稿、专题组稿的情况:
27. 参与期刊栏目、专题策划等工作后，我对于学术选题的研判与策划能力显著成长:
28. 您参与本刊公众号或其他社交媒体上文章撰写、供稿、审阅的情况:
29. 担任本刊青年编委后，有效加快了我的个人学术声誉积累，提升了学界认可度:
30. 担任本刊青年编委后，我的学术研究视野与研究视角得到了有效拓宽:30
31.担任本刊青年编委后，我的新媒体传播与运营思维得到显著提升:
32.您为本刊提出并采纳的意见和策略的情况:
33. 您参与本刊学术会议、线上研讨、编委交流活动的情况:
34.担任本刊青年编委后，我对于学术论坛或培训项目的参与度有明显提升:
35.参加本刊组织的学术论坛或培训项目后，我明显感觉到学术交流能力得到显著提升:
36. 您平均每月投入在本刊编委工作的时间:
37. 您主动宣传推广本刊（转发论文、推荐投稿、行业推介等）的频次:
38. 参与编委工作后，我对学术期刊出版规范的认知更加深刻全面:
39.参与编委工作后，我对编辑职业价值的认知更加深刻全面:
40. 参与编委工作后，我更能把握稿件修改要点，并自主优化稿件内容:
41. 参与编委工作后，我更能精准匹配期刊定位，科学研判稿件适配度:
42. 参与编委工作后，我对科普内容创作方面得到了能力提升:
43. 参与编委工作后，我对科研诚信方面的认知与践行能力显著提升:
44.借助期刊编委平台，我结识了更多的学术同行，拓展了学术资源:
45.参与编委工作后，我对跨学科或跨方向的科研能力得到显著提升:
46. 您在担任青年编委的履职过程中遇到的主要阻碍有:
47. 您认为当前期刊审稿、组稿等编辑工作流程的合理性:
48. 您反馈的意见、建议能得到编辑部的回应与落实情况:
49.您对当前期刊对青年编委的培养方式和培养目标是否满意:
50. 目前，编辑部与青年编委的沟通频次是否合理:
51. 您对期刊组织的线上/线下交流、学术研讨活动的满意度:
52. 您认为当前编委交流活动最主要的问题:
53.本刊是否拥有现行的青年编委考核评价机制:
54. 您对本刊现行青年编委考核评价机制的认可度:
55. 您认为本刊对于青年编委激励措施是否充足（荣誉、证明、宣传、资源倾斜等）:
56. 您最需要的履职激励方式:
57. 您对本刊青年编委换届、选拔、退出机制的满意度:
58. 您认为当前本刊青年编委队伍的人员结构（年龄、学科、单位分布）是否合理:
59. 未来您更愿意主动参与的编委工作类型包括:
60. 您认为本刊在栏目设置、选题方向上最需要优化的地方:
61. 关于青年编委队伍建设、管理、服务优化，提出您的宝贵建议:
62. 您对本刊青年编委身份的认同感:
63. 您对本刊平台的整体归属感:
64. 聘期结束后，如果有机会您是否愿意继续留任本刊青年编委:
65. 若不愿留任，主要原因是:
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