《防人因失误与经验反馈培训》\n知识考试

本考试旨在考察对防人因失误基本工具、状态报告管理规范与经验反馈知识的掌握程度，请考生独立完成答题，考试时间为60分钟，满分100分。
1. 考生基本信息
姓名：
所在部门：
一、单项选择题（每题2分，共30分）
2. 下面不属于防人因失误基本工具的是
3. 自检STAR步骤中S代表
4. 状态报告异常发现后，原则上应在多少小时内填写状态报告
5. 状态报告签发要求：状态报告发起后需多久内完成签发
6. 三向交流中，数字通信为避免混淆，应使用
7. 状态报告分级中，简单明确缺陷，只处理不需要原因分析的是哪一级
8. 工前会里面，不属于工前会要完成工作的是
9. 独立验证工具，验证人和操作人需要在哪些方面保持独立
10. 纠正行动SMART原则，其中T是指
11. 发生不确定情况，面对工作任务应当使用哪项工具
12. 哪一项属于未遂事件定义
13. 防人因失误工具中，哪一项是大部分操作防止人因失误的最后一道屏障
14. 经验反馈中，哪一级纠正行动一般对应事件根本原因
15. 监护工具使用过程中，操作人和监护人能不能随意互换角色
16. A级状态报告中运行事件开发完成期限为
二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）
17. 属于防人因失误选用工具的有
18. 经验反馈中纠正行动分为哪几类
19. 三向交流常见问题包含
20. 下面哪些情形需要召开正式工后会
21. 状态报告CR必填信息包含
三、判断题（每题5分，共50分）
22. 自检操作中断后，恢复时不需要重新执行完整自检流程。
23. 任何员工均可以发起状态报告。
24. A/B级状态报告开发调查组至少要有一名具备根本原因分析培训授权人员。
25. “质疑的态度”工作原则，可以依靠历史经验、假设作为判断依据。
26. D级状态报告需要开展完整根本原因分析。
27. 2分钟检查可在同一任务过程中，根据需要多次使用。
28. 重复事件一般定义为3年之内原因相同，后果相似的事件。
29. 监护人授权等级可以低于被监护操作人。
30. 状态报告描述只写客观事实，不能加入主观推断、评价。
31. 不确定时暂停，只有发生重大设备损坏时才可以使用。
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