2026年员工满意度调查
亲爱的伙伴，您好！为持续优化工作环境与提升团队体验，我们诚邀您参与本次公司满意度调查。
填写本问卷请务必心无杂念、公平公正。
问卷采用匿名形式，结果仅用于整体分析，请您放心填写。
您的工作板块:
销售部
黑能量事业部
市场中心
总部后勤
厂区后勤
厂区车间
您的工龄
A.工龄<1年
B.1年≤工龄<3年
C.3年≤工龄<5年
D.5年≤工龄
1.您在目前的工作上
A.快乐
B.比较快乐
C.一般
D.不快乐
2.您对部门的整体氛围
A.满意
B.比较满意
C. 一般
D.不满意
3.您对本年度部门文化理念落地(如理念解读等)效果
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
4.您部门在文化理念引导方式上
A.丰富生动，效果非常好
B.能展开分析，效果良好
C.简单宣导，展开讲解较少
D.不了解
5.您对自己的工资收入
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
6.您对公司的福利
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
7.您认为公司组织团建活动的频率
A.满意
B.适中
C.一般
D.过低
8.您对公司组织的团队建设活动内容与质量
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
9.您对公司的晋升机制
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
10.您对现在的工作岗位
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
11.您对自己的工作职责及要求
A.清晰
B.比较清晰
C.一般
D.不清晰
12.您对个人能力的提升方法
A.清晰，知道如何提升个人能力
B.比较清晰
C.一般
D.不清晰
13.您认为公司制定的工作指标
A.合理
B.比较合理
C.不太合理
D.不合理
14.公司/部门开展的各类培训和分享会议对您来说
A.收获很大，对工作很有帮助
B.收获较大，对工作有一定的帮助
C.偶尔有帮助，可以保留
D.浪费时间不如多干点活
15.您是否愿意长期留在公司发展
A.非常愿意
B.愿意
C.不确定
D.不愿意
16.您认为公司/部门开展培训的频率
A.满意
B.适中
C.一般
D.偏低
17.您对部门负责人
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
18.您对部门内除负责人外的其他领导
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.无其他领导
19.在日常工作中，部门管理人员解决问题的及时性
A.及时
B.比较及时
C.一般
D.不及时
E.推脱
20.在日常工作中，部门管理人员对您的意见或建议
A.重视
B.比较重视
C.一般
D.不重视
21.在过去半年内，就您的工作状态，部门管理人员与您
A.经常交流
B.定期交流
C.偶尔交流
D.从未交流
22.您部门是否存在违背《六夫丁廉洁管理制度》的现象
A.没有
B.偶尔有
C.经常有
D.不了解
23.您感觉部门负责人
A.表现优秀，各方面以身作则，是大家的好榜样
B.表现良好，工作等方面优秀，但缺少带动他人的意识
C.表现一般，不能起到模范带头作用
D.不满意，能力有限，无法带领大家完成部门职责
E.非常不满意，不称职，公司应该考虑换人
24.您所在部门的工作流程
A.顺畅
B.比较顺畅
C.一般
D.不顺畅
25.您感觉部门内沟通协作的过程
A.顺畅
B.基本能做到配合协作
C.不顺畅
D.有推诿扯皮现象
26.您感觉在与其他部门沟通协作的过程中，其他部门配合情况
A.顺畅
B.基本能做到配合协作
C.不顺畅
D.有推诿扯皮现象
27.您部门工作计划性
A.好，工作计划性很好，执行较好
B.比较好，计划制定大部分情况比较合理
C.一般，计划制定不符合实际
D.差，基本无计划，干到哪算哪
28.您对部门/公司的休息安排
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
29.您对部门的工作效率
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
30.您认为影响当前工作效率的因素是
A.领导决策
B.个人原因:态度、技能
C.工作工具、设备等
D.上游关联部门的问题
E.工作职责边界
F.其他部门人员的配合
G.其他原因，请描述:
31.您认为本部门职责和岗位职责是否清晰
A. 很清晰，对工作有很强的指导性
B. 基本清晰，跟实际工作不冲突
C.一般，经常做职责范围以外的事情
D. 不清晰
32.您部门的保密工作
A.很好，做到全员主动发现并纠正泄密现象
B.较好,部分人员能主动发现并纠正泄密现象
C.一般,不能主动发现并纠正泄密现象
D.差，不重视保密工作
33.您对公司/部门的建议
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷